Bir kamu idaresi tarafından yürütülen "Mesleki Eğitim ve İstihdam Seferberliği" projesi kapsamında; planlanan bütçe aşılmadan hedeflenen sayıda kursiyere eğitim verilmiş ve sertifika dağıtımı planlanan sürede tamamlanmıştır. Ancak yapılan izleme ve değerlendirme raporlarında, sertifika alan kursiyerlerin iş gücü piyasasına katılım oranlarında ve istihdam edilebilirlik düzeylerinde herhangi bir artış yaşanmadığı tespit edilmiştir.
sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nda vurgulanan performans denetimi kriterleri açısından, söz konusu projenin durumu aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilebilir?
- Kaynakların tutumlu ve verimli kullanılmasına rağmen, faaliyetin etkililik düzeyinin düşük kalmasıAnswer
- BProjenin verimlilik kriterini karşılamasına rağmen, tutumluluk ilkesine aykırı hareket edilmesi
- CEtkililik ve verimlilik hedeflerine ulaşılmasına karşın, girdi maliyetlerinin minimize edilememesi
- DÇıktıların hedeflenen düzeyde gerçekleşmemesi nedeniyle verimlilik ve etkililiğin aynı anda düşük gerçekleşmesi
- EPerformans hedeflerinin sadece maliyet-fayda analizi üzerinden belirlenerek tutumluluk kriterinin dışlanması
Answer
Kaynakların tutumlu ve verimli kullanılmasına rağmen, faaliyetin etkililik düzeyinin düşük kalması
Söz konusu senaryoda kamu idaresi, kaynakları maliyet sınırları içinde tutarak 'Tutumluluk' ilkesine uymuş; bu kaynaklarla hedeflenen eğitimi/sertifikayı (çıktı) üreterek 'Verimlilik' sağlamıştır. Ancak, üretilen bu çıktıların asıl amaç olan istihdam artışına (sonuç/etki) dönüşmemesi, projenin 'Etkililik' kriteri açısından başarısız olduğunu gösterir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Kamu Giderlerinde 3E (Tutumluluk, Verimlilik, Etkililik) Ayrımı