İşletme, Nisan 2026 döneminde Genel Yönetim bölümünde çalışan personeline ilişkin brüt 120… — KPSS Muhasebe

İşletme, Nisan $2026$ döneminde Genel Yönetim bölümünde çalışan personeline ilişkin brüt $120.000$ TL tutarında ücret tahakkuku gerçekleştirmiştir. Döneme ait yasal kesinti oranları ve veriler aşağıda sunulmuştur:

Kesinti Türü	Oran
SGK İşçi Payı	$\%14$
İşsizlik Sigortası İşçi Payı	$\%1$
SGK İşveren Payı	$\%15,5$
İşsizlik Sigortası İşveren Payı	$\%2$
Gelir Vergisi Oranı	$\%15$
Damga Vergisi Oranı	$0,00759$

Bu bilgilere göre, işletmenin yapacağı ücret tahakkuk kaydında "361 Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri" hesabının alacağına kaydedilecek toplam tutar kaç TL'dir?

A
$18.000$
B
$21.000$
C
$35.400$
$39.000$ Answer
E
$54.300$

Answer

İşletmenin yapacağı kayıtta 361 Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri hesabının alacağına

39.000

TL kaydedilmelidir.

Doğru cevap olan tutar, brüt ücret üzerinden hesaplanan işçi payı (

18.000

TL) ile işveren payının (

21.000

TL) toplamıdır. Ücret bordrosunda 361 nolu hesap, sosyal güvenlik kurumu ile ilgili tüm yasal yükümlülüklerin (işçi + işveren) izlendiği pasif karakterli bir hesaptır ve tahakkuk aşamasında alacaklandırılır.

Step-by-Step Solution

İşçi paylarının hesaplanması

120.000 \times (0,14 + 0,01) = 18.000

Brüt ücret üzerinden %14 SGK ve %1 İşsizlik sigortası işçi payları kesilir.

İşveren paylarının hesaplanması

120.000 \times (0,155 + 0,02) = 21.000

İşveren maliyeti olarak brüt ücret üzerinden %15,5 SGK ve %2 İşsizlik sigortası payları hesaplanır.

Toplam 361 bakiyesinin belirlenmesi

18.000 + 21.000 = 39.000

361 nolu hesap hem işçiden kesilen hem de işverence üstlenilen sosyal güvenlik yükümlülüklerini kapsar.

Key Concept

Ücret tahakkukunda Sosyal Güvenlik Kurumu'na olan borçlar (361), hem işçi hem de işveren paylarının toplamından oluşur.

Practice More

Benzer bir soruda '770 Genel Yönetim Giderleri' hesabına borç kaydedilecek toplam tutarı (Brüt + İşveren Payları) hesaplamayı deneyebilirsiniz.

Estimated Time:2m 30s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Practice More

Topics

More questions from this topic