Examkin

Question

Difficulty: MediumNeoliberal Kurumsalcılık

Robert Keohane, uluslararası rejimlerin ve kurumların gelişimiyle birlikte devletlerin etkileşimlerinde "özgül karşılıklılık" (specific reciprocity) anlayışından "yaygın karşılıklılık" (diffuse reciprocity) anlayışına evrildiğini savunur. Buna göre, Neoliberal Kurumsalcılık çerçevesinde "yaygın karşılıklılık" ilkesi aşağıdakilerden hangisiyle tanımlanabilir?

  1. Her bir iş birliği adımında anlık ve eş değer bir karşılık beklemeden, kurumsal yapıya duyulan güvenle uzun vadeli kolektif kazancın hedeflenmesiAnswer
  2. B
    Uluslararası sistemdeki anarşinin sona erdirilerek devletlerin egemenlik haklarını merkezi bir dünya hükümetine devretmesi
  3. C
    Devletlerin hiçbir karşılık beklemeden, sadece evrensel ahlaki değerler ve barış idealleri doğrultusunda diğer aktörlere yardım etmesi
  4. D
    Devletlerin iş birliği süreçlerinde diğer aktörlerin ne kadar kazandığını kendi kazançlarından daha fazla önemseyerek göreli güçlerini korumaya çalışması
  5. E
    İş birliğinin sadece demokratik rejimler arasında ve iç siyasi yapıların benzerliği temelinde yürütülmesi

Answer

Her bir iş birliği adımında anlık ve eş değer bir karşılık beklemeden, kurumsal yapıya duyulan güvenle uzun vadeli kolektif kazancın hedeflenmesini ifade eden seçenek doğrudur.
Doğru yanıt olan seçenek, yaygın karşılıklılığın özünü tam olarak yansıtmaktadır. Robert Keohane'e göre, kurumsallaşmış ilişkilerde devletler her bir eylem için anında ve tam bir karşılık (specific reciprocity) talep etmek yerine, sistemin veya rejimin uzun vadede herkese fayda sağlayacağına dair bir normatif ve rasyonel güvenle hareket ederler (diffuse reciprocity). Bu durum, iş birliğinin kırılganlığını azaltır ve sürekliliğini sağlar.

Step-by-Step Solution

1
Neoliberal kurumsalcılığın rasyonellik ve karşılıklılık (reciprocity) varsayımlarını değerlendirin.
Teori, devletlerin rasyonel olduğunu ve iş birliğinin ancak karşılıklı fayda (reciprocity) beklentisiyle sürebileceğini öngörür.
Karşılıklılık, anarşik bir sistemde iş birliğini rasyonelleştiren temel mekanizmadır.
2
Robert Keohane'in "özgül" ve "yaygın" karşılıklılık ayrımını analiz edin.
Özgül karşılıklılık anlık ve birebir takas (tit-for-tat) gerektirirken, yaygın karşılıklılık kurumsal bir şemsiye altında zamana yayılan bir güven ilişkisini ifade eder.
Kurumsallaşma arttıkça devletlerin kısa vadeli hile yapma eğilimi azalır ve uzun vadeli iş birliği beklentisi güçlenir.
3
Yaygın karşılıklılığın işlevini saptayın.
Bu ilke, devletlerin her adımda 'ne aldım' hesabı yapmadan iş birliğini sürdürmelerini sağlayarak sistemin istikrarını artırır.
Kurumlar bilgi akışını sağlayarak ve işlem maliyetlerini düşürerek bu uzun vadeli güvenin rasyonel temelini oluşturur.

Key Concept

Yaygın Karşılıklılık (Diffuse Reciprocity)

Hints

1
Özgül (specific) karşılıklılık 'kısasa kısas' (tit-for-tat) gibi anlık tepkiler içerirken, yaygın (diffuse) karşılıklılık daha esnek ve uzun vadeli bir bakış açısını ifade eder.
2
Uluslararası kurumlar devletlerin birbirine güvenmesini sağlayan bilgi akışını oluşturarak, devletlerin her adımda aldatılma korkusu yaşamadan iş birliğini sürdürmelerine olanak tanır.

Practice More

Robert Keohane'in 'Hegemonyadan Sonra' (After Hegemony) kitabında işlediği işlem maliyetleri (transaction costs) ve bilgi asimetrisi (information asymmetry) kavramlarını inceleyerek bu soruyu pekiştirebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

Neoliberal Kurumsalcılık

More questions from this topic