Aşağıdaki parçaya göre soruyu cevaplayınız.
Hawthorne etkisi, bireylerin gözlemlendiklerini veya bir araştırmanın parçası olduklarını fark ettiklerinde davranışlarını değiştirme, genellikle daha üretken veya dikkatli olma eğilimidir. ’lerin sonlarında bir elektrik fabrikasında yapılan verimlilik araştırmaları sırasında keşfedilen bu durum, fiziksel koşullardaki (örneğin ışıklandırma düzeyi) iyileşmelerden ziyade, işçilere gösterilen ilginin ve takip ediliyor olmanın motivasyon üzerindeki etkisini ortaya koymuştur. Araştırmacılar ışığı azalttıklarında bile verimliliğin artmaya devam ettiğini görmüş, bunun nedeninin işçilerin kendilerini özel hissetmeleri ve izleniyor olmaları olduğunu saptamışlardır. Bu etki, insan davranışının sadece dışsal/fiziksel teşviklerle değil, sosyal ve psikolojik etmenlerle de güçlü bir şekilde yönlendirildiğini kanıtlamaktadır.
Bu parçadan hareketle Hawthorne etkisiyle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisine ulaşılabilir?
- AFiziksel çalışma koşullarının yetersizliği, çalışanların işe olan bağlılıklarını her koşulda azaltan temel etkendir.
- BÇalışanların verimliliğini artırmak amacıyla yapılan çalışmaların başarısı, iş yerinde uygulanan sert denetim mekanizmalarına bağlıdır.
- Bireylerin bir araştırmanın veya ilgi odağının merkezinde yer aldıklarını bilmeleri, çalışma performanslarını olumlu yönde etkiler.Cevap
- Dİnsanlar, kendilerine sağlanan maddi imkanların artırılması durumunda sosyal ve psikolojik faktörleri tamamen göz ardı ederler.
- Eİş ortamındaki sosyal ilişkiler geliştikçe, bireysel performansın izlenmesi ihtiyacı kendiliğinden ortadan kalkmaktadır.