Duygusal emek, bireyin iş yaşamında örgütsel hedeflere ulaşmak amacıyla hissettiği duyguları kontrol etmesi ve mesleki rolün gerektirdiği biçimde yansıtması sürecidir. Özellikle hizmet sektöründe çalışanların, kendi gerçek duygularını bastırarak müşteriye karşı güler yüzlü, sabırlı ve anlayışlı görünmek zorunda kalmaları bu kavramın en belirgin örneğidir. Sosyolog Arlie Hochschild tarafından literatüre kazandırılan bu kavram, fiziksel ve zihinsel gücün ötesinde, duyguların da ekonomik bir değer olarak pazarlanabilir hâle geldiğini gösterir. Ancak bu durum, çalışanın mesai saatleri dışında da kendi benliğine yabancılaşmasına, tükenmişlik sendromu yaşamasına ve sahte bir kimlik geliştirmesine yol açabilmektedir. Bu nedenle modern iş dünyasında duygusal emeğin sınırlarının doğru çizilmesi ve çalışan refahının korunması hayati bir önem taşımaktadır.
Bu parçaya göre "duygusal emek" kavramıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
- AHizmet sektöründeki uygulamalarının öne çıktığı
- BÇalışanın iş dışındaki yaşamında da benliğine yabancılaşmasına yol açabileceği
- CEkonomik bir değer üretmek amacıyla duyguların denetlenmesini içerdiği
- DKavramsal çerçevesinin sosyoloji biliminin katkısıyla kurulduğu
- Çalısanlar��n zihinsel yeteneklerini bedensel güçlerine kıyasla daha çok geliştirdiğiCevap