Aşağıdaki parçaya göre soruyu cevaplayınız.
Abilene paradoksu, bir grup insanın bireysel olarak istemedikleri hâlde, sırf grubun diğer üyelerinin bunu istediğini varsayarak ortak bir kararda uzlaşması durumunu ifade eden sosyolojik bir fenomendir. Yönetim uzmanı Jerry B. Harvey tarafından kavramsallaştırılan bu durum; grup içi uyumu koruma kaygısının, yanl��ş iletişim modellerinin ve toplumsal uyum arzusunun bireyleri nasıl kolektif bir yanılgıya sürüklediğini gözler önüne serer. Paradoksa adını veren klasik hikâyede, kavurucu bir yaz gününde evlerinde sakince oturan aile üyeleri, birinin gayriihtiyari ortaya attığı uzak bir kasabaya gitme teklifini, aslında hiçbiri içten içe istemediği hâlde 'diğerleri sıkılmıştır' veya 'onlar gitmek istiyordur' yanılgısıyla kabul eder. Saatler süren yorucu bir yolculuğun ardından berbat bir yemek yiyip döndüklerinde, her birinin sırf diğerlerini memnun etmek için sessiz kaldığı anlaşılır. Bu paradoksun temelinde, grup üyelerinin çatışmadan kaçınma ve gruptan dışlanma korkusuyla kendi özgün düşüncelerini gizlemeleri yatar. Bireyler, grubun geri kalanının zihnini okumaya çalışırken 'hayali bir fikir birliği' inşa ederler. Sonuçta, gruptaki herkes aslında aynı olumsuz görüşü paylaştığı hâlde, kimse bunu dile getirme cesareti gösteremediği için grup, hiçbir üyesinin onaylamadığı bir eylemi oy birliğiyle hayata geçirir. Bu durum, grup düşüncesi (groupthink) kavramından farklı olarak, üyelerin karara içsel olarak karşı olmalarına rağmen sessiz kalmalarıyla şekillenir ve kurumsal karar alma mekanizmalarında ciddi kaynak kayıplarına yol açar.
Bu parçadan hareketle "Abilene paradoksu" ile ilgili aşağıdakilerden hangisine ulaşılamaz?
- ABireylerin gruptan soyutlanma endişesiyle kendi fikirlerini baskılaması, topluluğu ortak ama aslında kimsenin istemediği bir yöne sevk edebilir.
- BKarar alma süreçlerinde üyelerin sessiz kalması, her zaman karara içsel olarak tamamen katıldıkları anlamına gelmez.
- Cİletişim eksikliği ve başkalarının beklentilerini tahmin etme çabası, yapay bir mutabakat ortamı oluşturabilir.
- Grup üyelerinin, ortak kararın doğruluğuna zamanla içtenlikle inanıp kendi özgün görüşlerinden tamamen vazgeçmesiyle ortaya çıkar.Cevap
- EGrup üyelerinin birbirinin düşüncelerini yanlış öngörmesi, kurumsal düzeyde iş gücü ve maddi kayıplarla sonuçlanabilir.