sayılı İş Kanunu ve çalışma sosyolojisi ilkeleri çerçevesinde değerlendirildiğinde; bir işletmede asıl işin bir bölümünün uzmanlık gerektirmesi nedeniyle başka bir işverene (alt işveren) devredilmesinin iş gücü piyasası üzerindeki temel sosyolojik etkisi aşağıdakilerden hangisidir?
- Aİşçiler arasındaki mesleki dayanışmanın ve sınıfsal bilincin homojenleşerek artması
- İş gücünün parçalanmasına yol açarak sendikal örgütlenme gücünün zayıflamasıCevap
- CAlt işveren işçilerinin asıl işveren tarafından doğrudan yönetilmesiyle hiyerarşinin basitleşmesi
- DÇalışma yaşamında tüm çalışanlar için standart ve güvenceli istihdam biçimlerinin yaygınlaşması
Cevap
İş gücünün parçalanmasına yol açarak sendikal örgütlenme gücünün zayıflaması
Doğru yanıt olan seçenek, taşeronlaşmanın iş gücü piyasasında yarattığı 'parçalanma' etkisini ifade etmektedir. Çalışma sosyolojisinde bu durum, işçilerin farklı işverenlere ve sözleşmelere bölünerek sınıfsal birliğin bozulması ve dolayısıyla sendikal gücün erimesi olarak yorumlanır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İş Gücü Fragmantasyonu (Parçalanması)
Tahmini Süre:45s