Post-Fordist üretim sürecinde yaygınlaşan taşeronlaşma (alt işverenlik) uygulamalarının, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri ve çalışma sosyolojisi perspektifinden değerlendirilmesine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşletmenin asıl işinin uzmanlık gerektiren bir bölümünün alt işverene devredilmesi, işyerindeki emek sürecini örgütsel olarak parçalarken, farklı işverenlere bağlılık sendikal dayanışmayı ve toplu pazarlık gücünü zayıflatmaktadır.Cevap
- BAtkinson’un Esnek Firma Modeli’ne göre taşeron işçileri, işletmenin stratejik kararlarında rol oynayan ve yüksek iş güvencesine sahip olan 'çekirdek işgücü' kategorisinde yer almaktadır.
- CAlt işverenlik uygulaması, işletmelerin mevcut kadrolu çalışanlarını farklı görevlerde ve niteliklerde çok yönlü kullanmalarına olanak tanıyan 'işlevsel (fonksiyonel) esneklik' stratejisinin temelini oluşturur.
- DTaşeronlaşma süreci, geleneksel işçi sınıfı ile prekarya arasındaki hukuki ve ekonomik statü farklarını ortadan kaldırarak işgücü piyasasında homojen bir yapı meydana getirmektedir.
Cevap
İşletmenin asıl işinin uzmanlık gerektiren bir bölümünün alt işverene devredilmesinin işyerindeki emek sürecini örgütsel olarak parçalarken, farklı işverenlere bağlılığın sendikal dayanışmayı ve toplu pazarlık gücünü zayıflattığını belirten ifade doğrudur.
Çalışma sosyolojisi literatüründe taşeronlaşma, işyerindeki teknik ve sosyal bütünlüğün bozulması (parçalanma) olarak ele alınır. 4857 sayılı Kanun uzmanlık gerektiren işlerde buna izin verse de, bu durum pratikte işçilerin sendikal örgütlenme birimlerinin (işyeri/işletme barajları) değişmesine ve dolayısıyla işçi sınıfının pazarlık gücünün bölünmesine neden olmaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Taşeronlaşmanın (Alt İşverenlik) İşgücü Piyasası ve Endüstriyel İlişkiler Üzerindeki Parçalayıcı Etkisi
Daha Fazla Pratik
Taşeronlaşmanın 'muvaaza' (hukuki hile) kavramıyla olan ilişkisini ve bunun toplu iş sözleşmesi yetkisine etkilerini inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 50s