sayılı İş Kanunu’nun . maddesinde düzenlenen analık hali ve bu kapsamda tanınan hakların kullanım esasları dikkate alındığında, aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan analık izni süreleri babaya kullandırılır.Cevap
- BÜç yaşını doldurmamış bir çocuğu tek başına evlat edinen işçiye, çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren haftalık analık izni verilir.
- CAnalık izninin bitiminden itibaren talep edilen aya kadar ücretsiz izin süresi, işçinin kıdem tazminatına esas kıdem süresinin hesabında tam olarak dikkate alınır.
- DBirinci doğumda gün olan yarım çalışma hakkı, çocuğun engelli doğması hâlinde gün olarak uygulanır.
- EKadın işçilere çocuklarını emzirmeleri için verilen günlük saatlik süt izninin günün hangi saatlerinde kullanılacağını belirleme yetkisi münhasıran işverene aittir.
Cevap
Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan analık izni sürelerinin babaya kullandırılacağı ifadesi doğrudur.
Doğru ifade, annenin ölümü halinde analık izni haklarının babaya geçeceğini belirten ifadedir. sayılı İş Kanunu’nun . maddesinin . fıkrası uyarınca, doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır. Bu hüküm, çocuğun bakımı ve korunması ilkesine dayanmaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Analık hali izinlerinin şahsiliği ve istisnai durumlarda (ölüm, evlat edinme) devredilebilirliği.
İpuçları
1
İş Kanunu m. sadece biyolojik anneleri değil, bazı durumlarda babaları da kapsar.
2
Süt izni kullanımında insiyatifin kimde olduğunu hatırlayın.
3
Engelli çocuk sahibi olan ebeveynlere tanınan yarım çalışma süresi en uzun süredir ( gün).
Daha Fazla Pratik
Analık izni sonrası kullanılan yarım çalışma ödeneğinin İŞKUR tarafından ödendiğini ve bu sürede sigorta primlerinin nasıl yatırıldığını inceleyiniz.
Tahmini Süre:2m 0s