Examkin

Soru

Zorluk: OrtaLiderlik Kavramı ve Yönetici - Lider Karşılaştırması

Bir kamu kurumunda görev yapan iki birim amirinden Ahmet Bey, günlük işlerin prosedürlere uygunluğunu denetlemeye, bütçe disiplinini korumaya ve mevcut işleyişin hatasız sürmesine odaklanmaktadır. Aynı kurumda çalışan diğer amir Selin Hanım ise personeline kurumun uzun vadeli hedeflerini benimsetmekte, onlara işlerinde anlam bulmaları için ilham vermekte ve iş yapış biçimlerindeki yenilikçi değişimlere öncülük etmektedir.

Yönetim ve çalışma psikolojisi literatürü temel alındığında, bu iki amirin örgütsel rolleri arasındaki temel fark aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Ahmet Bey'in mevcut düzeni ve istikrarı (yöneticilik), Selin Hanım'ın ise vizyon ve değişimi (liderlik) temsil etmesiCevap
  2. B
    Ahmet Bey'in resmi hiyerarşik yetkiye sahip olması, Selin Hanım'ın ise sadece gayriresmi (informal) gruplarda etkili olması
  3. C
    Selin Hanım'ın çalışanları 'sosyal kaytarma'ya teşvik etmesi, Ahmet Bey'in ise personelin sadece 'fiziksel ihtiyaçlarını' karşılaması
  4. D
    Ahmet Bey'in 'rol belirsizliği' yaratarak sistemi koruması, Selin Hanım'ın ise 'tutumun bilişsel bileşeni'ni değiştirmeye çalışması
  5. E
    Her iki amirin de aynı yönetsel yetkileri kullanması nedeniyle aralarında kavramsal bir fark bulunmaması

Cevap

Ahmet Bey'in düzen ve istikrar odaklı yaklaşımı yöneticilik, Selin Hanım'ın değişim ve vizyon odaklı yaklaşımı ise liderlik rollerini yansıtmaktadır.
Soru kökündeki Ahmet Bey, düzeni koruyan ve kuralları uygulayan klasik bir 'yönetici' figürüdür. Selin Hanım ise geleceği kurgulayan ve çalışanları vizyonuyla motive eden bir 'lider' figürüdür. Bu ayrım, literatürdeki 'statüko ve süreç yönetimi' ile 'değişim ve insan yönetimi' farkını doğrudan ortaya koymaktadır.

Adım Adım Çözüm

1
Ahmet Bey'in davranışlarını analiz etme
Prosedürler, bütçe disiplini ve verimlilik odağı tespit edildi.
Bu özellikler klasik 'yönetici' (manager) profilinin temel işlevleridir.
2
Selin Hanım'ın davranışlarını analiz etme
Vizyon aşılama, ilham verme ve değişime öncülük etme odağı tespit edildi.
Bu özellikler 'lider' (leader) profilinin ayırt edici nitelikleridir.
3
İki profil arasındaki kavramsal ayrımı kurma
Yönetici işleri 'doğru yapmaya', lider ise 'doğru işleri yapmaya' odaklanır.
Literatürde yönetici statükoyu koruyan, lider ise statükoyu sorgulayıp dönüştüren kişi olarak tanımlanır.

Anahtar Kavram

Yönetici ve Lider Ayrımı

İpuçları

1
Karakterlerin odağını düşünün: Biri mevcut düzeni korurken diğeri değişimi hedefliyor.
2
Yöneticiler 'nasıl' (süreç) sorusuyla ilgilenirken, liderler 'neden' (amaç/vizyon) sorusuyla ilgilenir.

Daha Fazla Pratik

Yöneticinin 'statüko' odaklılığı ile liderin 'yenilik' odaklılığı arasındaki farkları bir tablo üzerinden tekrar edin.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla

Konular

Liderlik Kavramı ve Yönetici - Lider Karşılaştırması

Bu konudan daha fazla soru