Becker'in Zevk (Önyargı) Modeli çerçevesinde, tam rekabetçi bir piyasada faaliyet gösteren ve azınlık grubu işçilerine karşı önyargılı olan () bir işverenin davranışları ve bu durumun firmanın uzun dönemdeki akıbeti ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- İşveren, azınlık grubu işçisini istihdam etmenin öznel maliyetini olarak algıladığı için kâr maksimizasyonundan sapar ve uzun dönemde piyasadan elenme eğilimi gösterir.Cevap
- BAyrımcı işverenler, azınlık grubu işçilerini piyasa ücretinin altında çalıştırdıkları için önyargısız firmalara göre daha yüksek kâr elde ederler.
- CPozitif ayrımcılık katsayısı (), işverenin azınlık işçisinden elde edeceği marjinal ürün gelirini (MRP) olduğundan daha yüksek görmesini sağlar.
- DTam rekabetçi piyasada ayrımcı tercihler firmanın toplam faydasını artırdığı için bu firmaların piyasadaki kalıcılığı önyargısız firmalardan daha yüksektir.
- EAyrımcı işveren, azınlık grubu işçisinin marjinal verimliliğini piyasa ücretine () eşitleyerek piyasa dengesinde herhangi bir sapmaya neden olmaz.
Cevap
İşverenin azınlık işçisini istihdam etmenin maliyetini olduğundan yüksek () algılaması kâr maksimizasyonundan sapmaya yol açar ve rekabetçi baskı nedeniyle bu firmalar uzun dönemde piyasadan silinir.
Doğru yanıt, ayrımcı işverenin azınlık grubu işçisini istihdam ederken ödediği ücrete ek olarak bir de 'önyargı maliyeti' () hissettiğini ve bu öznel maliyet artışının () firmanın kârını düşürerek uzun dönemde tam rekabetçi piyasada rekabet gücünü kaybetmesine yol açacağını belirtmektedir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Becker'in İşveren Ayrımcılığı ve Uzun Dönem Piyasa Dengesi
Daha Fazla Pratik
Becker'in modelinde çalışan (iş arkadaşı) ve müşteri ayrımcılığının ücretler üzerindeki farklı etkilerini inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s