6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işveren, bir çalışanına meslek hastalı… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

$6331$ sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işveren, bir çalışanına meslek hastalığı tanısı konulduğunu öğrendiği tarihten itibaren en geç kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirim yapmakla yükümlüdür?

A
$1$
B
$2$
$3$ Cevap
D
$5$
E
$7$

Cevap

İşverenin, meslek hastalığını öğrendiği tarihten itibaren

3

iş günü içinde bildirim yapması gerekmektedir.

İşveren, meslek hastalığı tanısı konulduğunu öğrendiği tarihten itibaren en geç

3

iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmekle yükümlüdür. Bu süre, hem

6331

hem de

5510

sayılı Kanunlarda 'iş günü' olarak tanımlanmıştır.

Adım Adım Çözüm

Kanuni dayanağı saptama

6331

Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun

14

. maddesi uyarınca işverenlerin bildirim yükümlülükleri incelenir.

Yasal sürelerin hangi kanuna göre belirlendiğini anlamak için gereklidir.

Bildirim süresini ve başlangıç tarihini belirleme

Meslek hastalığı durumunda bildirimin, hastalığın 'öğrenildiği tarihten' itibaren başladığı ve sürenin '

3

iş günü' olduğu saptanır.

Hatalı sürenin veya başlangıç tarihinin seçilmesini engellemek için doğru süreyi hatırlamak gerekir.

Anahtar Kavram

Meslek hastalığı bildirim süresi

Tahmini Süre:45s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

Konular

Bu konudan daha fazla soru