John Stuart Mill tarafından savunulan 'Rekabet Etmeyen Gruplar Teorisi'ne göre, emek piyasasında farklı iş kollarında çalışanlar arasındaki ücret farklılıklarının uzun dönemde bile ortadan kalkmamasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
- Emek piyasasının dikey tabakalardan oluşması ve bu tabakalar arasında hareketliliğin bulunmamasıCevap
- Bİşlerin taşıdığı risk, zorluk ve prestij derecelerinin birbirinden farklı olması
- CYüksek ücret ödenmesinin işçilerin fiziksel verimliliğini ve sadakatini doğrudan artırması
- Dİşverenlerin, işçilere sadece fizyolojik asgari geçim düzeyinde ücret ödemek istemesi
- EEğitim yatırımlarının işçinin beşeri sermayesini ve dolayısıyla marjinal verimliliğini yükseltmesi
Cevap
Emek piyasasının dikey tabakalardan oluşması ve bu tabakalar arasında hareketliliğin bulunmamasıdır.
Rekabet Etmeyen Gruplar Teorisi'nin (J.S. Mill) özü, emek piyasasının birbirinden yalıtılmış dikey tabakalardan oluşmasıdır. İşçilerin bir gruptan diğerine (özellikle alt gruplardan üst gruplara) geçişi sosyal, ekonomik ve eğitimsel engellerle kısıtlandığı için, yüksek ücretli gruplarda arz fazlası oluşmaz ve ücretler uzun dönemde kalıcı olarak yüksek kalır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Dikey Hareketlilik Kısıtı (Mobilitenin Yokluğu)
Daha Fazla Pratik
John Stuart Mill'in bu teorisi ile güncel 'İkili İşgücü Piyasası Teorisi' (Segmented Labor Market) arasındaki benzerlikleri inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s