Çok tehlikeli sınıfta yer alan bir maden işletmesinde çalışan bir işçi, geçirdiği iş kazas… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Çok tehlikeli sınıfta yer alan bir maden işletmesinde çalışan bir işçi, geçirdiği iş kazası sebebiyle $7$ ay süreyle işten uzak kalmış; bu süreçte işletmede yeni bir tahkimat teknolojisi kullanılmaya başlanmıştır. $6331$ sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca, bu işçinin işe tekrar başlatılması süreciyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

İşçinin talebi veya işyeri hekiminin lüzum görmesi halinde sağlık muayenesi tekrarlanmalı; işe başlamadan önce hem bilgi yenileme eğitimi hem de yeni teknolojiye yönelik ilave eğitim verilmelidir.Cevap
B
İşçi $1$ yıldan az süre işten uzak kaldığı için bilgi yenileme eğitimi verilmesine gerek yoktur, sadece yeni teknoloji eğitimi verilmesi yeterlidir.
C
Sağlık gözetimi kapsamında yapılacak tüm muayene ve tetkiklerin maliyeti, iş kazası sonrası dönüş olduğu için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmalıdır.
D
Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde periyodik eğitimler yıllık $16$ saat olduğu için, işçinin önceki periyodik eğitim süresi dolmadan yeni bir eğitim verilmesi zorunlu değildir.
E
İşçinin iş kazası sonrası dönüşünde sağlık raporu alınması kamu hastanelerinden zorunlu olup, işyeri hekiminin bu raporu düzenleme yetkisi bulunmamaktadır.

Cevap

İşçinin talebi veya işyeri hekiminin lüzum görmesi durumunda sağlık muayenesinin yenilenmesi, işten uzak kaldığı sürenin

6

ayı aşması nedeniyle bilgi yenileme eğitiminin verilmesi ve teknoloji değişikliği sebebiyle ilave eğitim verilmesi gerekmektedir.

Doğru seçenek mevzuatın üç farklı hükmünü birleştirmektedir:

6331

sayılı Kanun'un

15

. maddesi uyarınca sağlık nedeniyle dönüşlerde işçinin talebi veya hekimin lüzumuyla sağlık muayenesi yenilenir. Eğitim Yönetmeliği'nin

6

. maddesi uyarınca ise hem

6

ayı aşan uzak kalmalar (bilgi yenileme eğitimi) hem de teknoloji değişiklikleri (ilave eğitim) periyodik eğitim sürelerinden bağımsız olarak eğitimin verilmesini zorunlu kılar.

Adım Adım Çözüm

Sağlık gözetimi gerekliliğini kontrol et.

İş kazası veya sağlık nedenli dönüşlerde işçinin talebi veya hekimin gerekli görmesi şartına bağlıdır.

6331

sayılı Kanun Madde

15

uyarınca bu durumlar sağlık gözetimi tetikleyicisidir.

İşten uzak kalınan süreye bağlı eğitim gerekliliğini kontrol et.

İşçi

7

ay (altı aydan fazla) uzak kaldığı için 'Bilgi Yenileme Eğitimi' verilmelidir.

Eğitim Yönetmeliği Madde

6/5

gereği

6

aydan fazla uzak kalmalarda bu eğitim zorunludur.

Çalışma ortamındaki değişikliğe bağlı eğitim gerekliliğini kontrol et.

Yeni tahkimat teknolojisi nedeniyle 'İlave Eğitim' verilmelidir.

Eğitim Yönetmeliği Madde

6/4

gereği teknoloji veya ekipman değişikliğinde eğitim şarttır.

Anahtar Kavram

İSG Eğitim ve Sağlık Gözetimi Tetikleyicileri

İpuçları

İşçinin işten uzak kaldığı sürenin

6

aylık kritik sınırı aşıp aşmadığına odaklanın.

Daha Fazla Pratik

İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli sınıflar için asgari saat ve periyotlarını tekrar edin.

Tahmini Süre:2m 0s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

İpuçları

Daha Fazla Pratik

Konular

Bu konudan daha fazla soru