İş sağlığı ve güvenliği önlemleri, işyerinin fiziksel koşullarının (havalandırma, aydınlatma vb.) iyileştirilmesi ve disiplin prosedürlerinin standartlaştırılması gibi unsurlar; işyerindeki tüm çalışanları kapsaması ve bir işçinin bu haklardan yararlanmasının diğerinin yararlanmasına engel teşkil etmemesi nedeniyle "işyeri düzeyinde kamusal mal" niteliği taşımaktadır. Çalışma ekonomisi literatüründe, sendikaların bu tür sosyal haklar ve çalışma koşulları üzerindeki olumlu etkisini açıklayan temel yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- Bireysel işçilerin bu tür düzenlemeler için pazarlık yapmaktan kaçınmasına (bedavacılık sorunu) karşı, sendikanın tercihleri toplulaştırarak kolektif ses mekanizmasını kullanmasıCevap
- BSendikaların yarattığı yüksek ücret baskısının (şok etkisi) her durumda işgücü verimliliğini ve dolayısıyla çalışma koşullarına ayrılan bütçeyi düşürmesi
- CSendikalı sektördeki kazanımların, işgücü arzındaki artış yoluyla sendikasız sektördeki çalışma koşullarını da taşma (spillover) etkisiyle kendiliğinden iyileştirmesi
- DSosyal hakların ve yan ödemelerin maliyetinin hesaplanmasında, işçilerin eğitim süresince vazgeçtiği kazançların (fırsat maliyeti) sendikalarca tamamen yok sayılması
- ESendikaların sadece medyan seçmen konumundaki genç ve hareketli işçilerin taleplerine odaklanarak çalışma ortamı standartlarını bu gruba göre belirlemesi
Cevap
Çalışma koşullarının kamusal mal niteliği taşıması nedeniyle oluşan bedavacılık sorununun, sendikanın kolektif ses mekanizmasıyla toplulaştırılmış tercihler yoluyla aşılmasıdır.
Doğru cevap olan yaklaşım, işyerindeki çalışma koşullarının birer kamusal mal olmasından hareket eder. Kamusal mallarda ortaya çıkan bedavacılık sorunu (birinin çabasıyla elde edilen haktan herkesin yararlanması nedeniyle kimsenin çaba göstermemesi), sendikaların bireysel tercihleri toplulaştıran ve işverene ileten 'kolektif ses' mekanizmasıyla aşılır. Bu durum, sendikalı işyerlerinde iş güvenliği ve fiziksel standartların neden daha yüksek olduğunu teorik olarak açıklar.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kolektif Ses ve Kamusal Malların Sağlanması
İpuçları
1
Çalışma koşullarının 'kamusal mal' olması, bir kişinin faydalanmasının diğerini engellememesi demektir.
2
Bireysel işçiler, risk alarak talepte bulunmak yerine başkalarının bu hakkı almasını bekleyebilir (Bedavacılık).
3
Sendikaların bu sorunu çözmek için kullandığı 'toplulaştırılmış iletişim' kanalının adını hatırlayın.
Daha Fazla Pratik
Sendikaların yan ödemeler (emeklilik, sigorta) üzerindeki etkisini açıklarken medyan seçmen modelinin marjinal işçi yaklaşımından farkını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s