Toplam çalışanı bulunan ve yetkili bir sendikanın faaliyet gösterdiği bir sanayi işletmesinde, sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre çalışan temsilcilerinin belirlenmesi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- İşyerinde yetkili sendika temsilcileri, ayrıca bir seçime gerek kalmaksızın çalışan temsilcisi olarak görev yaparlar.Cevap
- Bİşyerinde toplam çalışan temsilcisi bulunmalıdır ve bu temsilciler sendika varlığından bağımsız olarak sadece gizli oyla yapılan seçimle belirlenir.
- CÇalışan temsilcisi sayısı, işyerindeki sendikalı işçi sayısının toplam çalışan sayısına oranına göre her yıl yeniden hesaplanmalıdır.
- DSendika temsilcileri sadece İSG Kurulunda yer alabilir, sahada çalışan temsilcisi görevini yürütemezler.
- Eİşyerinde çalışan sayısı olmadığı sürece çalışan temsilcisi atanması veya seçilmesi zorunlu değildir.
Cevap
İşyerinde yetkili sendika temsilcilerinin ayrıca bir seçime gerek kalmaksızın çalışan temsilcisi olarak görev yapması doğrudur.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 20. maddesinin 4. fıkrasına göre, bir işyerinde yetkili sendika bulunması durumunda, o sendikanın işyeri temsilcileri aynı zamanda çalışan temsilcisi olarak kabul edilirler. Bu durumda ayrı bir seçim yapılmasına gerek duyulmaz.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İSG Çalışan Temsilcisi Belirlenme Usulü ve Sendika Önceliği
İpuçları
1
İşyerinde yetkili bir sendika varsa çalışan temsilcisinin nasıl belirlendiğine dair kanundaki istisnai kuralı hatırlayın.
2
6331 sayılı Kanun madde 20/4: 'İşyerinde yetkili sendika bulunması hâlinde, işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak görev yapar.'
Daha Fazla Pratik
İşyeri sendika temsilcisi sayısının hesaplanması ile İSG çalışan temsilcisi sayısı arasındaki farkları ve kurul oluşum şartlarını gözden geçirebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s