Examkin

Soru

Zorluk: ZorBeşeri Sermaye Yatırımı Türleri

Beşeri sermaye teorisi çerçevesinde, işbaşında eğitim (on-the-job training) yatırımlarının doğası ve ekonomik sonuçları analiz edildiğinde; özgül (spesifik) eğitim ile genel eğitimin maliyet üstlenicileri ve yatırım sonrası ortaya çıkan işgücü hareketliliği (labor turnover) arasındaki ilişkiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. A
    Özgül eğitimin sağladığı verimlilik artışı sadece eğitim alınan firmada geçerli olduğundan, tam rekabetçi piyasa varsayımı altında bu eğitimin tüm maliyetleri rasyonel işçi tarafından karşılanır.
  2. B
    Genel eğitim yatırımları işçinin sadece o firmadaki marjinal verimliliğini artırdığı için, işveren bu eğitimin tüm maliyetlerini karşılayarak işçiye piyasa ücretinin üzerinde bir ödeme yapar.
  3. Özgül eğitim yatırımlarında maliyetin ve getirinin işçi ile işveren arasında paylaşılması; işçinin başka bir firmaya geçişteki fırsat maliyetini yükseltirken, işverenin de yetişmiş işgücünü işten çıkarma maliyetini artırarak her iki taraf için de istihdam istikrarını sağlar.Cevap
  4. D
    Sinyal (eleme) teorisi kapsamında beşeri sermaye yatırımları değerlendirildiğinde; eğitimin temel fonksiyonu işçinin marjinal verimlilik stokunu fiziksel olarak artırmak ve onu daha üretken hale getirmektir.
  5. E
    Beşeri sermaye yatırımı olarak göç kararı, sadece gidilecek yerdeki yaşam boyu beklenen parasal kazançların bugünkü değerine odaklanır; bireyin mevcut yerdeki sosyal bağlarından vazgeçmesi bir yatırım maliyeti olarak kabul edilmez.

Cevap

Özgül eğitim yatırımlarında maliyet ve getirinin paylaşılması, hem işçinin ayrılma hem de işverenin çıkarma eğilimini azaltarak istihdam istikrarı sağlayan seçenektir.
Beşeri sermaye teorisine göre, özgül işbaşında eğitim sadece o firmada verimlilik artışı sağladığı için yatırımın maliyeti ve getirisi genellikle işveren ve işçi arasında paylaşılır. Bu paylaşım modeli, ücreti piyasa ücretinin üzerine çıkararak işçiyi firmada kalmaya teşvik ederken, ücretin verimlilikten düşük kalmasını sağlayarak işverenin de işçiyi tutmasını rasyonel hale getirir. Sonuç olarak, bu yatırım türü işgücü devrini azaltan bir etkiye sahiptir.

Adım Adım Çözüm

1
Özgül (spesifik) eğitimin tanımını yapın.
Bu eğitim türü, işçinin marjinal verimliliğini (VMPLVMP_L) sadece eğitim aldığı firmada artırır; diğer firmalarda bu verimlilik artışı geçerli değildir.
Yatırımın kime ait olduğunu ve getirisinin nerede realize edileceğini belirlemek için gereklidir.
2
Maliyet paylaşım mekanizmasını analiz edin.
İşveren işçiyi elde tutmak için piyasa ücretinin (WpW_{p}) üzerinde bir ücret teklif eder (Wp<Wo¨zgu¨lW_{p} < W_{özgül}), ancak bu ücret işçinin yeni marjinal verimliliğinden düşüktür (Wo¨zgu¨l<VMPyeniW_{özgül} < VMP_{yeni}).
Tam rekabetçi piyasada denge ve turnover (işgücü devri) analizini yapmak için.
3
İşgücü hareketliliği (turnover) üzerindeki etkisini değerlendirin.
İşçi piyasa ücretinden fazla kazandığı için istifa etmez; işveren ise verimlilikten az ücret ödediği için işten çıkarmaz.
Eğitimin istihdam üzerindeki stabilizasyon etkisini kanıtlamak için.

Anahtar Kavram

Özgül İşbaşında Eğitim ve İşgücü Devri İlişkisi
Bu soruyu puanla

Konular

Beşeri Sermaye Yatırımı Türleri

Bu konudan daha fazla soru