Examkin

Soru

Zorluk: KolayToplu İş Sözleşmesinde Ehliyet ve Yetki

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, kurulu bulunduğu işkolunda %1\%1 barajını aşmış olan bir işçi sendikasının, münferit bir işyerinde toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için o işyerinde çalışan işçilerin ne kadarını üye kaydetmiş olması gerekir?

  1. A
    İşyerinde çalışan işçilerin en az %40\%40'ını
  2. İşyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasınıCevap
  3. C
    İşyerinde çalışan işçilerin en az %1\%1'ini
  4. D
    İşyerinde çalışan işçilerin üçte birini
  5. E
    İşyerinde çalışan işçilerin tamamını

Cevap

Münferit bir işyerinde toplu iş sözleşmesi yapabilmek için işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının sendika üyesi olması gerekir.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, bir sendikanın tek bir işyerinde yetki alabilmesi için hem Türkiye genelindeki işkolunda %1\%1 barajını aşması hem de söz konusu işyerinde çalışanların yarıdan fazlasını (%50'den fazla) üye kaydetmiş olması zorunludur.

Adım Adım Çözüm

1
Yetki türünün tespit edilmesi
Soru münferit (tekil) bir işyeri için yetki şartını sormaktadır.
İşyeri ve işletme düzeyindeki toplu iş sözleşmeleri için farklı çoğunluk oranları belirlenmiştir.
2
6356 sayılı Kanun'un 41. maddesinin uygulanması
İşyeri bazındaki sözleşmelerde 'yarıdan fazla' (%50 + 1) çoğunluk şartı aranır.
Kanun, sendikanın o işyerindeki işçilerin mutlak çoğunluğunu temsil etmesini şart koşmuştur.

Anahtar Kavram

İşyeri Toplu İş Sözleşmesi Yetki Barajı

Daha Fazla Pratik

İşletme toplu iş sözleşmesi için aranan %40 barajının hesaplanma yöntemini ve aynı işkolundaki işyerlerinin kapsamını inceleyiniz.
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla

Konular

Toplu İş Sözleşmesinde Ehliyet ve Yetki

Bu konudan daha fazla soru