sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, toplam çalışanı bulunan ve yılı aşkın süredir faaliyet gösteren bir işyerinde görevlendirilmesi gereken çalışan temsilcisi sayısı ve bu temsilcilerin belirlenme süreci ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- çalışan temsilcisi görevlendirilir; temsilciler çalışanlar arasında yapılacak seçimle veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla belirlenir.Cevap
- Bçalışan temsilcisi görevlendirilir; temsilci sadece işveren tarafından doğrudan atama yoluyla belirlenir.
- Cçalışan temsilcisi görevlendirilir; temsilcilerin tamamı işyeri sendika temsilcileri arasından kurayla seçilir.
- Dçalışan temsilcisi görevlendirilir; ancak bu temsilcilerin mutlaka üniversite mezunu olması şartı aranır.
- Eçalışan temsilcisi görevlendirilir; temsilciler sadece Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından atanır.
Cevap
90 çalışanı olan bir işyerinde 2 çalışan temsilcisi görevlendirilir ve bu temsilciler seçimle veya atama yoluyla belirlenir.
6331 sayılı İSG Kanunu'nun 20. maddesine göre, işyerindeki çalışan sayısı 51 ile 100 arasında ise (soruda 90 olarak verilmiştir) görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı 2'dir. Bu temsilcilerin belirlenmesinde asıl yöntem çalışanlar arasında yapılacak seçimdir; ancak seçimle belirlenemediği durumlarda işveren tarafından atama yapılabilir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Çalışan Temsilcisi Sayısal Sınırları ve Belirlenme Usulü
İpuçları
1
Çalışan temsilcisi sayısı, işyerindeki toplam çalışan sayısına göre kademeli olarak artar.
2
51 ile 100 arasında çalışanı olan bir işyerinde kaç temsilci gerektiğini hatırlayın.
3
Temsilci belirlemede demokratik yöntem (seçim) esastır, ancak bu mümkün olmazsa atama yolu açılır.
Daha Fazla Pratik
İşyerinde yetkili sendika bulunması durumunda temsilci belirleme sürecinin nasıl değişeceğini inceleyiniz.
Tahmini Süre:1m 15s