Emek piyasasında asgari ücret () uygulaması, piyasanın yapısına bağlı olarak istihdam üzerinde farklı etkiler yaratmaktadır. Tam rekabetçi bir piyasada denge ücretinin üzerinde belirlenen bir asgari ücret her zaman işsizliğe (istihdam kaybına) yol açarken, monopsoncu bir piyasada belirli bir aralıkta belirlenen asgari ücret istihdamı artırabilmektedir. Monopsoncu bir piyasada asgari ücretin istihdamı artırabilmesinin temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
- Asgari ücretin, marjinal faktör maliyetini () belirli bir seviyeye kadar düşürerek sabit hale getirmesiCevap
- BAsgari ücret uygulamasının emek arz eğrisini kendiliğinden sağa doğru kaydırması
- CAsgari ücretin her türlü piyasa yapısında istihdamı kesin olarak azaltan bir taban fiyat olması
- DMonopsoncu firmanın kar maksimizasyonu hedefinden vazgeçerek sosyal faydayı öncelemesi
- EAsgari ücretin işçilerin marjinal verimliliğini düşürerek firmanın maliyetlerini artırması
Cevap
Monopsoncu bir piyasada asgari ücretin istihdamı artırmasının temel nedeni, marjinal faktör maliyetini (MFC) asgari ücret seviyesinde yataylaştırarak (sabitleyerek) ek işçi maliyetini düşürmesidir.
Monopsoncu bir işveren için ek bir işçinin maliyeti (MFC), piyasa arz eğrisinin üzerindedir. Yasal bir asgari ücret belirlendiğinde, firma bu ücret seviyesinde arz edilen işgücü miktarına kadar sabit bir marjinal maliyetle () karşılaşır. Bu durum, firmanın ek işçi çalıştırma maliyetini önceki duruma göre azalttığı için firmanın daha fazla istihdam sağlamasına olanak tanır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Monopsony Paradox (Monopson Paradoksu)
Daha Fazla Pratik
Asgari ücretin monopson piyasasında istihdamı azaltmaya başladığı kritik ücret düzeyini (MFC ile MRP kesişiminin ötesi) inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:50s