Emek piyasasında tek alıcı (monopsoncu) konumunda olan bir firmanın karşı karşıya olduğu p… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Emek piyasasında tek alıcı (monopsoncu) konumunda olan bir firmanın karşı karşıya olduğu piyasa yapısında, yasal otorite tarafından belirlenen asgari ücretin ( $w_{min}$ ), firmanın başlangıçtaki denge ücretinden ( $w_m$ ) yüksek ancak tam rekabet denge ücretinden ( $w_c$ ) düşük veya ona eşit ( $w_m < w_{min} \leq w_c$ ) belirlendiği varsayılmaktadır. Buna göre, asgari ücret uygulamasının firmanın marjinal faktör maliyeti ( $MFC$ ) ve istihdam seviyesi üzerindeki etkisiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Asgari ücret, belirli bir işgücü düzeyine kadar marjinal faktör maliyetini asgari ücret düzeyine eşitleyerek yataylaştırır ve bu durum firmanın marjinal maliyet baskısı hissetmeden daha fazla işçi istihdam etmesine olanak tanır.Cevap
B
Asgari ücret uygulaması, marjinal faktör maliyetini her zaman piyasa ücretinin üzerinde tuttuğu için firmanın kâr maksimizasyonu gereği istihdamı azaltmasına neden olur.
C
Asgari ücret, firmanın karşılaştığı emek arz eğrisini tamamen sağa kaydırdığı için istihdam artışı yaşanır ancak marjinal faktör maliyeti bu kaymadan etkilenmez.
D
Monopsoncu firma, asgari ücret sonrası yeni denge noktasını marjinal ürün gelirinin ( $MRP$ ) orijinal emek arz eğrisine eşit olduğu noktada belirleyeceği için istihdam düzeyi değişmez.
E
Marjinal faktör maliyeti asgari ücretin üzerinde artmaya devam eder, bu nedenle firma sadece mevcut işçilerin verimliliğini artırmaya odaklanır ve yeni işçi alımı yapmaz.

Cevap

Asgari ücretin marjinal faktör maliyetini yataylaştırarak istihdamı artırdığını belirten ifade doğrudur.

Monopsoncu bir firma için normal şartlarda marjinal faktör maliyeti (

MFC

) her zaman ücretin üzerindedir. Ancak

w_{min}

belirlendiğinde, firma bu ücretin altında ödeme yapamadığı için arz eğrisinin bir kısmı yatay hale gelir. Bu yatay segmentte bir birim daha emek kullanmanın maliyeti doğrudan asgari ücrete eşit olur (

MFC = w_{min}

). Bu durum firmanın marjinal maliyetini düşürdüğü için

MRP = MFC

dengesi daha yüksek bir istihdam seviyesinde gerçekleşir.

Adım Adım Çözüm

Monopson dengesini analiz etme

Başlangıçta firma

MRP = MFC

noktasında

L_m

kadar işçiyi

w_m

ücretiyle çalıştırır (

w_m < MFC

Monopsonda ek işçi almanın maliyeti, sadece yeni işçiye ödenen ücret değil, mevcut tüm işçilere ödenen ücret artışını da kapsar.

Asgari ücretin (

w_{min}

) etkisini belirleme

Asgari ücret, emek arz eğrisini

w_{min}

düzeyinde yataylaştırır (etkin arz eğrisi).

Yasal zorunluluk nedeniyle firma artık bu işgücü miktarına kadar daha düşük ücret teklif edemez.

Yeni Marjinal Faktör Maliyetini (

MFC'

) türetme

Etkin arz eğrisi yatay olduğu sürece,

MFC'

de asgari ücret düzeyinde yatay olur (

MFC' = w_{min}

Yatay bir arz eğrisinde ek işçi almanın maliyeti, sadece o işçiye ödenen asgari ücrettir.

Yeni dengeyi bulma

Firma yeni

MFC' = MRP

noktasına kadar istihdamı artırır.

Marjinal maliyet azaldığı (yataylaştığı) için firma daha fazla işçi çalıştırmayı kârlı bulur.

Anahtar Kavram

Monopsoncu emek piyasasında asgari ücretin 'istihdam artırıcı' etkisi

İpuçları

Monopsoncu firmanın neden tam rekabetçi firmadan daha az işçi çalıştırdığını hatırlayın (Marjinal Faktör Maliyeti ile Ücret arasındaki ilişki).

Asgari ücretin, firmanın 'her yeni işçi için ücreti artırma' zorunluluğunu nasıl etkilediğini düşünün. MFC eğrisinin şekli nasıl değişir?

Daha Fazla Pratik

Asgari ücretin, tam rekabet denge ücretinden (

w_c

) daha yüksek belirlenmesi durumunda istihdamın nasıl etkileneceğini analiz ediniz.

Tahmini Süre:2m 30s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

İpuçları

Daha Fazla Pratik

Konular

Bu konudan daha fazla soru