Emek piyasasında yasal otoriteler tarafından belirlenen asgari ücret uygulamaları, piyasan… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Emek piyasasında yasal otoriteler tarafından belirlenen asgari ücret uygulamaları, piyasanın yapısına göre istihdam üzerinde farklı etkiler yaratmaktadır. Tam rekabetçi bir emek piyasasında denge ücretinin üzerindeki bir asgari ücret istihdamı azaltırken, monopsoncu (tek alıcılı) bir emek piyasasında asgari ücretin istihdamı artırabilmesi mümkündür. Monopsoncu bir emek piyasasında, asgari ücretin ( $W_{min}$ ) başlangıçtaki istihdam düzeyini ( $L_m$ ) artırabilmesi için gerekli olan temel koşul aşağıdakilerden hangisidir?

Asgari ücretin, firmanın başlangıçta ödediği monopson ücretinden ( $W_m$ ) yüksek, ancak emek arzı ile marjinal ürün gelirinin kesiştiği rekabetçi ücret düzeyinden ( $W_c$ ) düşük veya ona eşit belirlenmesiCevap
B
Asgari ücretin her durumda piyasa denge ücretinin altında belirlenmesi, aksi takdirde tam rekabet piyasasında olduğu gibi istihdamın kesin olarak azalması
C
Marjinal faktör maliyetinin ( $MFC$ ), asgari ücret düzeyinde dikey hale gelerek firmanın emek talebini kısıtlaması
D
Asgari ücret artışının firmanın marjinal ürün geliri ( $MRP_L$ ) eğrisini sağa kaydırarak yeni bir denge noktası oluşturması
E
Ücret artışının yarattığı gelir etkisinin her zaman ikame etkisinden büyük olması sonucu bireysel emek arzının artması

Cevap

Asgari ücretin, firmanın başlangıçta ödediği monopson ücretinden (

W_m

) yüksek, ancak emek arzı ile marjinal ürün gelirinin kesiştiği rekabetçi ücret düzeyinden (

W_c

) düşük veya ona eşit belirlenmesi durumunda istihdam artar.

Monopsoncu bir firma, tam rekabetçi piyasanın aksine, marjinal faktör maliyeti (MFC) emek arzından (

S_L

) daha yüksek olduğu için daha az işçiyi daha düşük ücretle (

W_m

) çalıştırır. Eğer asgari ücret, monopson ücreti (

W_m

) ile rekabetçi denge ücreti (

W_c

) arasında belirlenirse, firma için bir ek işçiyi işe almanın maliyeti (MFC), başlangıçtaki yüksek düzeyinden asgari ücret düzeyine düşer (MFC eğrisi

W_{min}

düzeyinde yataylaşır). Bu durum, marjinal ürün gelirinin (

MRP_L

) yeni marjinal maliyetten büyük olduğu aralıkta firmanın istihdamı artırmasına olanak sağlar.

Adım Adım Çözüm

Monopson dengesinin belirlenmesi

Monopsoncu firma,

MFC = MRP_L

noktasında istihdamı (

L_m

) belirler ve emek arz eğrisi (

S_L

) üzerindeki karşılık gelen

W_m

ücretini öder.

Monopsoncu, marjinal faktör maliyetini marjinal ürün gelirine eşitleyerek kârını maksimize eder.

Asgari ücretin marjinal maliyet üzerindeki etkisinin analizi

Asgari ücret (

W_{min}

) belirlendiğinde, firma

W_{min}

düzeyine kadar olan işçiler için MFC'yi asgari ücrete eşit (yatay) görür.

Asgari ücret, firmanın bir ek işçiyi işe alırken tüm çalışanların ücretini artırma zorunluluğunu (MFC > W durumunu) ortadan kaldırır.

İstihdam kararının güncellenmesi

Yeni MFC (

W_{min}

MRP_L

eğrisinin altında kaldığı sürece firma daha fazla işçi alarak istihdamı artırır.

Düşen marjinal maliyet (

MFC

), marjinal ürün gelirinden küçük olduğu sürece ek istihdam kârlıdır.

Anahtar Kavram

Monopsonda Asgari Ücret Paradoksu

İpuçları

Monopsoncu piyasada MFC eğrisinin emek arz eğrisi (

S_L

) üzerindeki konumunu hatırlayın.

Asgari ücretin firmanın 'marjinal' maliyetini nasıl etkilediğini düşünün. Ek bir işçi alırken artık eski işçilerin ücretini artırmak zorunda mısınız?

Daha Fazla Pratik

Asgari ücretin tam rekabetçi bir piyasada yarattığı 'işsizlik' (emek arz fazlası) ile monopson piyasasındaki bu durumu grafik üzerinde karşılaştırın.

Tahmini Süre:1m 30s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

İpuçları

Daha Fazla Pratik

Konular

Bu konudan daha fazla soru