Barbara Bergmann tarafından geliştirilen Kalabalıklaşma (Yığılma) Hipotezi çerçevesinde; ayrımcılık nedeniyle belirli bir grubun (örneğin kadınların) "prestijli" mesleklere girişinin engellenerek sınırlı sayıdaki meslek grubunda toplanmasının, bu iki sektördeki marjinal verimlilik ve ücretler üzerindeki etkisi aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?
- Açık sektörde emeğin aşırı yığılması nedeniyle marjinal verimlilik ve ücretler düşerken, kapalı sektörde emek arzının kısıtlanmasıyla marjinal verimlilik ve ücretler yapay olarak yükselir.Cevap
- Bİşverenlerin ayrımcılık katsayısı nedeniyle, ayrımcılığa uğrayan grubun ücretleri, verimliliklerine bakılmaksızın psikolojik bir maliyet eklenerek daha düşük belirlenir.
- Cİşverenlerin bireysel verimlilik hakkında tam bilgiye sahip olmaması nedeniyle, grubun ortalama özelliklerini bireylere genelleyerek ücret farklılığı yaratmasıdır.
- DGruplar arasındaki ücret farklılıkları, bireylerin eğitim ve işbaşında eğitim gibi beşeri sermaye yatırımlarının miktar ve kalite farklarından kaynaklanır.
- Eİşgücü piyasasındaki ücret farklılıkları, işçilerin doğuştan gelen yeteneklerini eğitim aracılığıyla işverene bir sinyal olarak iletmesi sonucunda oluşur.
Cevap
Açık sektörde emeğin aşırı yığılması nedeniyle marjinal verimlilik ve ücretlerin düşmesi, kapalı sektörde ise arz kısıtı nedeniyle ücretlerin yükselmesi
Barbara Bergmann'a göre, kadınlar veya azınlıklar gibi gruplar 'prestijli' mesleklerden dışlandığında, bu gruplar sınırlı sayıdaki 'açık' mesleklere yönelir. Bu durum, açık mesleklerde emek arzının aşırı artmasına (yığılmaya) yol açar. Azalan verimler kanunu gereği, bir sektörde istihdam edilen kişi sayısı arttıkça emeğin marjinal verimliliği ve buna bağlı olarak denge ücreti düşer. Kapalı sektörlerde ise emek arzı suni olarak kısıtlandığı için ücretler yüksek kalır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Mesleki Ayrıştırma ve Marjinal Verimlilik İlişkisi
Tahmini Süre:1m 15s