sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, (hizmet akdi ile çalışanlar) statüsündeki bir sigortalı, yaşlılık aylığına hak kazanmak için gerekli olan yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartlarını tamamlayarak Nisan tarihinde kuruma yazılı tahsis talebinde bulunmuştur. Bu kişi, henüz aylığı bağlanıp ödenmeye başlamadan önce, Mayıs tarihinde bir kamu kurumunda (kamu görevlisi) kapsamında göreve başlamıştır.
Bu sigortalının yaşlılık aylığına hak kazanma ve aylığın kesilmesi durumu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Yaşlılık aylığı Mayıs tarihinde başlar; ancak kapsamında çalışmaya başladığı Mayıs tarihi itibarıyla kesilir.Cevap
- BSigortalı, aylık bağlanmadan önce tekrar çalışmaya başladığı için tahsis talebi geçersiz sayılır ve aylık hiç bağlanmaz.
- CYaşlılık aylığı Mayıs tarihinde başlar ve kamu kurumunda çalışsa dahi Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödenerek kesilmeden devam eder.
- DYaşlılık aylığı tahsis talebinin yapıldığı Nisan tarihinde başlatılır ve yeni işe giriş bildirgesi verildiği gün durdurulur.
- ESigortalının aylığı Haziran tarihinde başlatılır ve kamu görevindeki çalışması sona ermedikçe ödeme yapılmaz.
Cevap
Yaşlılık aylığı 1 Mayıs 2026 tarihinde başlar; ancak 4/1-c kapsamında çalışmaya başladığı 4 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla kesilir.
Doğru seçenek, aylığın Kanun'un öngördüğü şekilde talebi takip eden ay başında (1 Mayıs) başlayacağını ve yine Kanun'un 30. maddesi uyarınca 4/1-c statüsünde çalışmaya başlanılan gün (4 Mayıs) kesileceğini doğru bir şekilde ifade etmektedir. Sigortalı, 1 Mayıs ile 4 Mayıs arasındaki süre için aylığa hak kazanır, ancak çalışma başladığı an aylık durdurulur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Yaşlılık aylığının başlangıç tarihi (talebi takip eden ay başı) ve 4/1-c statüsünde çalışmaya başlamanın aylığı kesme etkisi.
Daha Fazla Pratik
4/1-a veya 4/1-b statüsünde özel sektörde çalışmaya devam edilmesi durumunda Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) uygulamasını inceleyiniz.
Tahmini Süre:2m 0s