Soru

Zorluk: KolayModern ve Çağdaş Örgüt Teorileri

Klasik ve Neoklasik teorilerin aksine, her yer ve her koşulda geçerli olan "en iyi tek bir yönetim yolu" olmadığını; en uygun örgüt yapısının çevre, teknoloji ve büyüklük gibi değişkenlere bağlı olarak farklılık göstereceğini savunan modern örgüt yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Durumsallık YaklaşımıCevap
  2. B
    Bilimsel Yönetim Yaklaşımı
  3. C
    Bürokrasi Yaklaşımı
  4. D
    Yönetim Süreci Yaklaşımı
  5. E
    İnsan İlişkileri Yaklaşımı

Cevap

En iyi tek bir yol olmadığını savunan ve yapısal uygunluğun duruma göre değişeceğini belirten yaklaşım Durumsallık Yaklaşımı'dır.
Durumsallık Yaklaşımı, örgütlerin dış çevre koşulları, kullanılan teknoloji ve örgüt büyüklüğü gibi faktörlere bağlı olarak farklı yapılar kurması gerektiğini; tek bir ideal yönetim modelinin tüm örgütler için aynı sonucu vermeyeceğini savunan temel Modern Örgüt Teorisi'dir.

Adım Adım Çözüm

1
Soru kökündeki temel aksiyomu belirle.
"En iyi tek bir yol yoktur" ilkesi tespit edildi.
Bu ilke, Modern Örgüt Teorileri içinde Durumsallık Yaklaşımı'nın (Contingency Theory) temel taşıdır.
2
Örgüt yapısını etkileyen değişkenleri incele.
Çevre, teknoloji ve büyüklük değişkenleri görüldü.
Durumsallık yaklaşımı, örgüt yapısının bu bağımsız değişkenlere uyum sağlaması gerektiğini savunur.
3
Klasik ve Modern teoriler arasındaki farkı teyit et.
Klasik kuramlar 'evrensel ilkeler' ararken, Durumsallık kuramı 'koşullara bağlılık' arar.
Bu ayrım, sorunun cevabını Modern bir teori olan Durumsallık Yaklaşımı'na götürür.

Anahtar Kavram

Durumsallık Yaklaşımı (Contingency Theory)
Bu soruyu puanla