Beşeri sermaye teorisi çerçevesinde işbaşında eğitim (on-the-job training) türleri değerlendirildiğinde; bir çalışanın kazandığı becerilerin sadece mevcut firmasında verimlilik artışı sağladığı, ancak rakip firmalardaki marjinal verimliliğini etkilemediği varsayılmaktadır.
Bu yatırım türü ve ekonomik sonuçları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Söz konusu eğitim özgül (spesifik) bir yatırımdır; firma ve işçi, yatırımın maliyetini ve getirisini paylaşma eğilimindedir.Cevap
- BBu genel bir eğitim türüdür; işçi, gelecekteki verimlilik artışının karşılığını tüm piyasada alabileceği için eğitim maliyetini kendisi üstlenir.
- CSinyal (eleme) teorisine göre bu eğitim, işçinin işgücü verimliliğini doğrudan artırdığı için işveren tarafından tercih edilir.
- DBu özgül bir eğitimdir ve tam rekabetçi emek piyasası koşullarında eğitim sonrası ücret mutlaka işçinin marjinal ürün değerine () eşitlenir.
- EBu eğitim türü beşeri sermaye stokunu artırmadığı için bireyin yaşam boyu kazanç profilinde herhangi bir değişikliğe yol açmaz.
Cevap
Özgül (spesifik) işbaşında eğitimde verimlilik artışı sadece eğitimi veren firmada gerçekleştiği için maliyet ve getiriler firma ile işçi arasında paylaşılır.
Soruda tanımlanan durum özgül beşeri sermaye yatırımıdır. Özgül eğitimde, kazanılan beceriler başka firmalara transfer edilemediği için firma işçiyi kaybetmek istemez, işçi de yatırımın getirisinden faydalanmak için ayrılmak istemez. Bu karşılıklı bağımlılık nedeniyle maliyetler ve getiriler (ücret farkı yoluyla) firma ile işçi arasında paylaşılır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Özgül İşbaşında Eğitim (Specific On-the-Job Training)
Daha Fazla Pratik
Beşeri sermaye yatırımlarının bir diğer türü olan göçün (mobility) maliyet-fayda analizi ve yaşla ilişkisini inceleyen sorulara göz atabilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s