sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun . maddesinde düzenlenen iş kazası kavramı ve meydana gelme halleri dikkate alındığında, aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlış bir hukuki değerlendirmedir?
- Astatüsündeki sigortalılar için "işyerinde bulunma" kriteri mutlak bir karine teşkil eder; bu nedenle kaza anında sigortalının fiilen çalışıyor olması veya kazanın yapılan iş ile bağlantılı olması şartı aranmaz.
- B(Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılar bakımından bir olayın iş kazası sayılabilmesi için, sigortalının kaza anında sadece işyerinde bulunması yeterli olmayıp; olayın "yürütülmekte olan iş nedeniyle" gerçekleşmiş olması gerekir.
- Cİşveren tarafından görevli olarak başka bir yere gönderilen sigortalının, asıl işini yapmaksızın geçen boş zamanlarında (otel istirahati, yemek vb.) başına gelen kazalar, işveren otoritesi altında geçen zaman kabul edildiğinden iş kazasıdır.
- DEmziren bir kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan yasal süre içerisinde işyeri dışındaki evinde veya yolda geçirdiği kazalar, bu sürenin "işten sayılan zaman" olması sebebiyle iş kazası niteliğindedir.
- kapsamındaki bir sigortalının işyerinde bulunduğu sırada geçirdiği kalp krizi; olayda işverenin bir kusuru veya dışarıdan gelen fiziksel bir etki (travma, darbe vb.) bulunmadığı sürece iş kazası olarak nitelendirilemez.Cevap
Cevap
İşyerinde geçirilen kalp krizinin dışsal bir etki veya işveren kusuru şartına bağlanarak iş kazası sayılmayacağı yönündeki değerlendirme yanlıştır.
Doğru yanıt olan seçenek, işyerinde geçirilen kalp krizini iş kazası saymayarak hatalı bir değerlendirme yapmaktadır. sayılı Kanun ve Yargıtay içtihatlarına göre, kalp krizi gibi ani gelişen fizyolojik olaylar, eğer sigortalı işyerinde bulunduğu sırada gerçekleşmişse, herhangi bir dışsal etki veya işveren kusuru aranmaksızın iş kazası kabul edilir. Bu durum 'işyerinde bulunma' karinesinin bir sonucudur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İş Kazasında Mekan ve Zaman Karinesi
Tahmini Süre:1m 30s