Sendikalı bir işletmede toplu iş sözleşmesi sonucunda sağlanan yüksek ücret artışlarının, işvereni maliyet artışlarını telafi etmek amacıyla üretim tekniklerini modernize etmeye, yönetimsel süreçleri rasyonalize etmeye ve işgücü verimliliğini artırmaya zorlaması sonucunda ortaya çıkan ekonomik duruma ne ad verilir?
- ATaşma etkisi
- BTehdit etkisi
- Şok etkisiCevap
- DBekleme etkisi
- EÜcret standartlaştırma politikası
Cevap
Sendikaların yarattığı yüksek ücret artışlarının işletmeyi modernizasyona ve verimlilik artışına zorlaması 'Şok Etkisi' olarak adlandırılır.
Şok etkisi, sendikaların ücretleri yükseltmesinin işveren üzerinde yaratıcı bir baskı oluşturarak; onu teknolojik yeniliklere, daha nitelikli işgücü kullanımına ve yönetimsel süreçlerin iyileştirilmesine yöneltmesi durumudur. Bu durum, sendikal ücret artışının bir yan etkisi olarak işgücü verimliliğinin artmasıyla sonuçlanır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Şok Etkisi (Shock Effect)
İpuçları
1
Bu kavram, sendikanın ücretleri artırmasının işveren için bir 'uyarıcı' veya 'zorlayıcı' güç olmasıyla ilgilidir.
2
İşverenin maliyet artışını, üretimi daha rasyonel ve teknolojik hale getirerek (verimliliği artırarak) telafi etme sürecine odaklanın.
Daha Fazla Pratik
Sendikaların ücret yapısı üzerindeki 'ücret sıkıştırması' (wage compression) etkisini inceleyerek, becerili ve becerisiz işçiler arasındaki farkın nasıl değiştiğini analiz edebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 0s