sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yürütülen denetimler sonucunda, işyerindeki çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir durum tespit edildiğinde uygulanan "işin durdurulması" yaptırımı ve sonrasındaki yargısal süreç ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- Aİşin durdurulması kararına karşı, kararın tebliğinden itibaren altı iş günü içinde yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir.
- Bİş mahkemesine yapılan itiraz, kural olarak işin durdurulması kararının uygulanmasını durdurmaz.
- CÇok tehlikeli sınıfta yer alan maden ve metal işyerleri ile yapı işlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda hayati tehlike aranmaksızın iş durdurulur.
- İş mahkemesi, işin durdurulması kararına karşı yapılan itirazı reddettiği takdirde işveren, bu karara karşı Bölge Adliye Mahkemesi nezdinde istinaf yoluna başvurabilir.Cevap
- Eİşin durdurulması kararı, denetim yapan iş müfettişinin tespiti üzerine, üç iş müfettişinden oluşan bir heyet tarafından verilir.
Cevap
İş mahkemesinin işin durdurulması itirazına ilişkin verdiği karar kesindir; dolayısıyla istinaf (Bölge Adliye Mahkemesi) yoluna başvurulabileceği ifadesi yanlıştır.
Doğru yanıt olan seçenek, iş mahkemesinin verdiği kararın istinafa götürülebileceğini savunmaktadır. Ancak sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun . maddesinin . fıkrasında açıkça 'Mahkeme kararı kesindir.' ibaresi yer almaktadır. Bu durum, söz konusu karara karşı Bölge Adliye Mahkemesi'ne (istinaf) veya Yargıtay'a başvurulamayacağı anlamına gelir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşin durdurulması yaptırımında yargısal denetimin 'kesinlik' niteliği ve itirazın 'yürütmeyi durdurmama' kuralı.
Tahmini Süre:2m 0s