Sendikaların işçilere sunduğu "kollektif ses" (voice) mekanizması, çalışanların işyerindeki sosyal haklar ve çalışma koşullarına ilişkin taleplerini yönetime iletmesini sağlar. Freeman ve Medoff'un yaklaşımına göre, bu mekanizma işçilerin sorunlar karşısında işten ayrılmak yerine çözüm üretilmesini beklemesine yardımcı olur. Buna göre, sendikaların sağladığı "ses etkisi"nin işgücü piyasasındaki en temel sonucu aşağıdakilerden hangisidir?
- İşgücü devir oranının azalmasıCevap
- BÇıkış (exit) etkisinin artması
- CSendika etkisinin sadece parasal ücret artışıyla sınırlı kalması
- Dİş kazalarının ve mesleki risklerin artması
- Eİşçilerin iş güvencesinin sendikasız döneme göre zayıflaması
Cevap
İşgücü devir oranının azalması
Doğru yanıt olan seçenek, Freeman ve Medoff'un teorisine dayanmaktadır. Sendikaların sağladığı 'ses etkisi', işçilere şikayetlerini iletme kanalı açarak onları işten ayrılmaya iten memnuniyetsizliği giderir. Bu durum, işçilerin işyerinde kalma süresini artırarak işgücü devir oranını azaltır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Sendikaların Ses Etkisi (Voice Effect) ve İşgücü Devri İlişkisi
İpuçları
1
Ses etkisi, işçilerin şikayetlerini iletebildiği bir temsil kanalıdır.
Daha Fazla Pratik
Sendikaların verimlilik üzerindeki 'şok etkisi' (shock effect) kavramını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s