Çalışma ekonomisi literatüründe, sendikaların toplu pazarlık süreci sonucunda elde ettikleri nominal ücret artışlarının, ekonomide bir "maliyet enflasyonuna" (ücret-fiyat sarmalı) dönüşmesi için gerekli olan temel iktisadi koşul aşağıdakilerden hangisidir?
- Nominal ücretlerdeki artış oranının, işgücü verimliliğindeki artış oranından daha yüksek olmasıCevap
- BÜcret artışlarının yarattığı şok etkisi nedeniyle işletmelerde işgücü verimliliğinin her durumda azalması
- CÜcret artışı sonrası ortaya çıkan istihdam kaybının, emek talep esnekliğinden tamamen bağımsız olarak gerçekleşmesi
- DToplu pazarlıkta belirlenen ücretlerin, işçilerin geçmiş dönemdeki verimlilik performansına dayalı bir ödüllendirme olarak görülmesi
- EEkonominin tam istihdam düzeyine ulaştığı durumda işsizlik oranının mutlak olarak sıfıra inmesi
Cevap
Nominal ücret artış oranının işgücü verimliliği artış oranını aşması durumunda, birim emek maliyetleri artacağı için maliyet enflasyonu ortaya çıkar.
İktisadi açıdan sendikal ücret artışlarının enflasyonist bir baskı yaratabilmesi için işgücünün verimliliğindeki artıştan daha fazla olması gerekir. Eğer verimlilik artışı ile ücret artışı birbirine eşitse, birim başına düşen emek maliyeti değişmeyeceği için firmaların fiyat artışına gitmesine gerek kalmaz. Ancak ücret artışları verimliliği aştığında maliyetler artar ve bu durum 'maliyet enflasyonu' olarak fiyatlara yansır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Birim Emek Maliyeti ve Maliyet Enflasyonu İlişkisi
Tahmini Süre:1m 30s