Soru

Zorluk: KolaySürelerin Hesaplanması ve Çalışmaya Ara Vermenin Sürelere Etkisi

2020 Haziran 20262026 tarihinde tebliğ edilen ve 6060 günlük genel dava açma süresine tabi olan bir idari işlemin iptali istemiyle açılacak davada, dava açma süresinin son günü aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    1919 Ağustos 20262026
  2. B
    3131 Ağustos 20262026
  3. C
    11 Eylül 20262026
  4. D
    33 Eylül 20262026
  5. 77 Eylül 20262026Cevap

Cevap

Dava açma süresinin son günü 77 Eylül 20262026 tarihidir.
İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 8/38/3. maddesine göre, bu kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına (2020 Temmuz - 3131 Ağustos) rastlarsa, bu süreler ara vermenin sona erdiği günü izleyen günden (11 Eylül) itibaren yedi gün uzamış sayılır. Soruda 2020 Haziran tarihinde tebliğ edilen işlemin 6060 günlük dava açma süresi normal şartlarda 1919 Ağustos tarihinde dolmaktadır. Bu tarih çalışmaya ara verme dönemi içerisinde kaldığı için, süre 77 Eylül mesai saati bitimine kadar uzar.

Adım Adım Çözüm

1
Dava açma süresinin normal bitiş tarihini hesapla.
2020 Haziran'dan itibaren 6060 günlük süre 1919 Ağustos 20262026 tarihinde sona erer.
Haziran ayından kalan 1010 gün ve Temmuz ayındaki 3131 gün toplandığında 4141 güne ulaşılır; 6060 güne tamamlamak için Ağustos ayından 1919 gün alınır.
2
Sürenin son gününün çalışmaya ara verme dönemine rastlayıp rastlamadığını kontrol et.
1919 Ağustos tarihi, 2020 Temmuz - 3131 Ağustos tarihleri arasındaki çalışmaya ara verme dönemi içerisindedir.
25772577 sayılı İYUK Madde 6161 uyarınca her yıl bu tarihler arasında çalışmaya ara verilir.
3
Kanuni uzama süresini uygula.
Süre, 3131 Ağustos'u izleyen günden itibaren 77 gün uzayarak 77 Eylül 20262026 olur.
İYUK Madde 8/38/3 uyarınca, sürenin bitimi çalışmaya ara vermeye rastlarsa süre, ara vermenin sona erdiği günü izleyen günden itibaren yedi gün uzamış sayılır.

Anahtar Kavram

İdari yargıda çalışmaya ara vermenin (adli tatil) sürelere etkisi ve yedi günlük ek süre kuralı.
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla