sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların hizmet içindeki ilerleme yollarını oluşturan kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi süreçleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- AKademe ilerlemesi yapılabilmesi için memurun bulunduğu kademede en az yıl çalışmış olması ve kademenin ilerlemesine engel bir disiplin cezasının bulunmaması gerekir.
- BDerece yükselmesi yapılabilmesi için üst dereceden tahsis edilmiş boş bir kadronun bulunması zorunlu bir şarttır.
- Derece yükselmesi yapılabilmesi için memurun bulunduğu derecede en az yıl bulunması ve bu derecenin . kademesinden bir üst dereceye geçmeye hak kazanmış olması yeterlidir.Cevap
- Dsayılı Kanun kapsamında devlet memurları için Genel İdare, Sağlık, Teknik ve Eğitim-Öğretim gibi toplam farklı hizmet sınıfı tanımlanmıştır.
- EKademe ilerlemesi memurun bulunduğu derece içinde gerçekleşen bir yatay ilerleme iken, derece yükselmesi dikey bir ilerleme ve atama işlemidir.
Cevap
Derece yükselmesi yapılabilmesi için memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl bulunması şarttır; 2 yıl yeterli değildir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesine göre derece yükselmesi için memurun bulunduğu derecede en az yıl (3 kademe karşılığı) çalışmış olması şarttır. Derece yükselmesinde 2 yılın yeterli olduğunu belirten ifade, kanuni süre şartıyla çeliştiği için yanlıştır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
657 sayılı Kanun kapsamında derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi şartları arasındaki temel farklar.
Daha Fazla Pratik
İstisnai memuriyetler ve derece yükselmesindeki özel durumlar (öğrenim değişikliği vb.) konusuna göz atabilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s