J.S. Mill, Klasik İktisat Okulu'nun uzun süre savunduğu ve işçi ücretlerinin sadece önceden ayrılmış sabit bir sermaye havuzuna (fona) bağlı olduğunu ileri süren "Ücret Fonu Teorisi"ni (Wage Fund Theory) başlangıçta desteklemiş, ancak yılında yazdığı bir makale ile bu görüşünden vazgeçtiğini (recantation) ilan etmiştir.
J.S. Mill'in bu teoriyi reddetmesi, iktisat tarihinde aşağıdakilerden hangisinin ücretlerin artırılmasında etkili bir araç olabileceğinin kabul edilmesi açısından önemli bir dönüm noktasıdır?
- İşçi sendikalarının ve toplu pazarlık süreçlerininCevap
- BNüfus artış hızının doğal yollarla düşmesinin
- CToprağın doğal verimlilik farklarının ortadan kalkmasının
- DToplam arzın her zaman kendi talebini yaratmasının
- EAltın ve gümüş stoklarının dış ticaret yoluyla artırılmasının
Cevap
İşçi sendikalarının ve toplu pazarlık süreçlerinin ücret artışında etkili olabileceğinin kabul edilmesi
J.S. Mill, başlangıçta ücretlerin sadece sermaye miktarı ve işçi sayısı arasındaki teknik bir orana bağlı olduğunu savunsa da, daha sonra sendikaların pazarlık gücüyle bu oranları işçiler lehine değiştirebileceğini kabul etmiştir. Bu durum, Klasik iktisadın katı ücret yasalarından uzaklaşarak sosyal reformlara ve işçi haklarına alan açan önemli bir gelişmedir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Ücret Fonu Teorisi ve Mill'in Cayması
Daha Fazla Pratik
J.S. Mill'in üretim ve bölüşüm yasaları arasındaki ayrımını inceleyerek, devletin neden bölüşüme müdahale edebileceğini araştırın.
Tahmini Süre:45s