Soru

Zorluk: Ortaİstihdam Teorisi ve Ücret Katılığı

Keynesyen iktisadi analizde, işçilerin nominal ücretlerindeki bir azalmaya karşı güçlü bir direnç göstermelerine rağmen, fiyatlar genel düzeyindeki artışın reel ücretlerini düşürmesine aynı ölçüde tepki vermemeleri durumu "para yanılması" (money illusion) olarak tanımlanır. Bu davranışsal varsayımın emek piyasası ve istihdam üzerindeki temel sonucu aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Nominal ücretlerin aşağı doğru katılaşması sonucunda ekonominin tam istihdam düzeyinin altında bir dengede (eksik istihdam) kalabilmesiCevap
  2. B
    İşçilerin rasyonel beklentiler ışığında reel ücretlerini her zaman koruması ve işsizliğin sadece doğal oran düzeyinde kalması
  3. C
    Ücretlerin ve fiyatların anlık olarak aşağı yönlü ayarlanmasıyla her türlü işsizliğin sadece arızi veya iradi (gönüllü) hale gelmesi
  4. D
    Para arzındaki artışların paranın yansızlığı ilkesi uyarınca sadece fiyatları etkilemesi ve reel istihdam düzeyini değiştirmemesi
  5. E
    Emek arzının sadece reel ücretin bir fonksiyonu haline gelerek emek piyasasının her zaman dengeye gelmesinin sağlanması

Cevap

Para yanılması nedeniyle nominal ücretlerin aşağı doğru katı hale gelmesi, ekonominin tam istihdam düzeyinin altında bir dengede (eksik istihdam) kalmasına ve gayri-iradi işsizliğin ortaya çıkmasına neden olur.
Keynesyen iktisadi düşüncede, nominal ücretlerin aşağı doğru katı olmasının temel nedenlerinden biri 'para yanılması'dır. İşçiler nominal ücretlerindeki bir azalmaya karşı direnç gösterdiklerinde, piyasa mekanizması talep şokları karşısında dengeleyici rolünü (ücretlerin düşmesi yoluyla) yerine getiremez. Bu durum, ekonominin üretim ve istihdam düzeyinin tam istihdamın altında sabitlenmesine ve piyasada çalışmak istediği halde iş bulamayanların (gayri-iradi işsizlik) oluşmasına neden olur.

Adım Adım Çözüm

1
Para yanılması kavramını analiz etme
İşçiler nominal ücretlerindeki düşüşe (parasal kayıp) tepki gösterirken, fiyat artışı kaynaklı reel ücret düşüşüne aynı tepkiyi vermezler.
Ücret katılığının psikolojik ve kurumsal temellerini anlamak için gereklidir.
2
Nominal ücret katılığı ile efektif talep ilişkisini kurma
Toplam talep (efektif talep) düştüğünde, firmaların emek talebi azalır ancak nominal ücretler aşağı düşmez.
Piyasanın neden kendiliğinden dengeye gelemediğini açıklamak için gereklidir.
3
İstihdam sonucunu belirleme
Ücretler düşmediği için emek arz fazlası (gayri-iradi işsizlik) oluşur ve ekonomi tam istihdamın altında dengelenir.
Keynesyen istihdam teorisinin temel sonucuna ulaşmak için gereklidir.

Anahtar Kavram

İstihdam Teorisi ve Ücret Katılığı

İpuçları

1
Keynes'e göre işçiler reel ücretlerindeki düşüşü, nominal ücretleri aynı kaldığı sürece (enflasyon yoluyla) daha kolay kabullenirler.
2
Nominal ücretler aşağı düşmediğinde, toplam talep azaldığında piyasada nasıl bir dengesizlik (arz/talep) oluşur?
3
Para yanılması, nominal ücretleri bir 'taban' fiyat haline getirir; bu tabanın altına inilememesi istihdamı nasıl etkiler?

Daha Fazla Pratik

Keynesyen analizde efektif talep kavramı ile eksik istihdam dengesi arasındaki ilişkiyi inceleyen soruları çözebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla