Soru

Zorluk: Ortaİstihdam Teorisi ve Ücret Katılığı

Keynesyen iktisadi düşüncede, toplam talep düzeyindeki bir azalışın ekonomiyi tam istihdamdan uzaklaştırması ve "gayri-iradi işsizliğin" kalıcı bir hal almasının temel sebebi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Nominal ücretlerin aşağı doğru katı olması sebebiyle, işgücü piyasasında ortaya çıkan arz fazlasının ücret azalışları yoluyla ortadan kaldırılamaması.Cevap
  2. B
    Say Yasası gereği her arzın kendi talebini yaratması sonucu ekonomide hiçbir zaman toplam talep yetersizliğinin oluşmaması.
  3. C
    Nominal ücretlerin ve fiyatların tam esnek olması sayesinde piyasaların her türlü dışsal şoktan sonra hızla dengeye gelmesi.
  4. D
    İşsizliğin temel nedeninin işçilerin mevcut piyasa ücretini düşük bulmaları ve çalışmak istememeleri (gönüllü işsizlik) olması.
  5. E
    İstihdam hacminin sadece üretim faktörlerinin verimliliği ve teknolojik gelişme gibi arz yönlü değişkenler tarafından belirlenmesi.

Cevap

Nominal ücretlerin aşağı doğru katı olması sebebiyle, işgücü piyasasında ortaya çıkan arz fazlasının ücret azalışları yoluyla ortadan kaldırılamaması.
Doğru yanıt olan seçenek, Keynesyen iktisadın temel varsayımlarından biri olan nominal ücret katılığını ifade etmektedir. Keynes'e göre toplam talep düştüğünde, nominal ücretler aşağı doğru esnek olmadığı için işgücü piyasasında denge sağlanamaz ve işçiler cari ücret düzeyinde çalışmak isteseler dahi iş bulamazlar (gayri-iradi işsizlik).

Adım Adım Çözüm

1
Talep ve istihdam ilişkisini analiz et.
Keynesyen sistemde istihdamı belirleyen temel unsur toplam (efektif) taleptir.
Efektif talep yetersizliği üretim ve dolayısıyla istihdam azalışına yol açar.
2
Ücretlerin piyasa üzerindeki etkisini değerlendir.
Nominal ücretler, sendikalar ve uzun dönemli sözleşmeler gibi nedenlerle aşağı doğru katıdır.
Klasiklerin aksine, ücretler düşerek işgücü piyasasındaki arz fazlasını (işsizliği) kendiliğinden yok edemez.

Anahtar Kavram

Keynesyen Ücret Katılığı ve Gayri-iradi İşsizlik
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla