Soru

Zorluk: Zorİş Etüdü Kavramı, Amaçları ve Faydaları

Bir kamu lojistik işletmesinin bakım-onarım tesislerinde, operasyonel performansın iyileştirilmesi amacıyla uzman bir endüstri mühendisliği ekibi tarafından kapsamlı bir "iş etüdü" çalışması başlatılmıştır. Tesis yönetimi, bu projenin temel felsefesini, sınırlarını ve odaklanacağı performans boyutunu tüm personele doğru bir şekilde aktarmak istemektedir.

İş etüdünün kavramsal temelleri ve organizasyonel işlevleri dikkate alındığında, bu çalışmanın en temel ve doğrudan amacını ifade eden açıklama aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Mevcut çalışma yöntemlerini sistematik biçimde inceleyip gereksiz insan hareketlerini ve zaman israfını eleyerek, mevcut kaynaklarla sağlanan verimliliği artırmak.Cevap
  2. B
    Bakım faaliyetlerinin kurumun stratejik planlarına ne ölçüde hizmet ettiğini analiz ederek, hedeflere ulaşma derecesini ifade eden etkinliği maksimize etmek.
  3. C
    Süreçteki darboğaz istasyonları için ileri teknoloji makine yatırımları planlayarak, tesisin kesintisiz çalışabileceği teorik kapasite sınırını kalıcı olarak yukarı taşımak.
  4. D
    Onarım sonrası sahada yaşanan tekrar arızalarından doğan dış başarısızlık maliyetlerini, istatistiksel örneklemeler yoluyla tespit edip sıfırlamak.
  5. E
    Bakım süreçlerinde kullanılan yedek parça ve malzeme stoklarını sistemden tamamen çıkararak, mutlak sıfır stok hedefine ulaşmak.

Cevap

İş etüdünün en temel ve doğrudan amacı, mevcut çalışma yöntemlerini sistematik biçimde inceleyip gereksiz insan hareketlerini ve zaman israfını eleyerek, mevcut kaynaklarla sağlanan verimliliği artırmaktır.
İş etüdü, işgörenin çalışma koşullarını, hareketlerini ve süreçte harcadığı zamanı sistematik olarak inceleyen bir disiplindir. Temel hareket noktası, yeni ve büyük sermaye yatırımlarına gerek kalmadan, sadece mevcut çalışma yöntemini (metodu) iyileştirerek ve zaman israfını önleyerek eldeki kaynakların kullanım verimliliğini (çıktı/girdi oranını) maksimize etmektir.

Adım Adım Çözüm

1
İş etüdünün temel tanımını ve kapsamını analiz et.
İş etüdü; metot etüdü (işin daha iyi nasıl yapılacağı) ve iş ölçümünden (işin ne kadar süreceği) oluşur. Amacı mevcut iş sistemini iyileştirmektir.
Kavramın sınırlarını belirlemek, diğer üretim yönetimi fonksiyonlarıyla karışmasını engeller.
2
Verimlilik (efficiency) ve Etkinlik (effectiveness) farkını değerlendir.
Verimlilik 'işi doğru yapmak' (çıktı/girdi maksimizasyonu), etkinlik ise 'doğru işi yapmak' (hedeflere ulaşma derecesi) demektir. İş etüdü doğrudan verimliliği hedefler.
Çeldirici seçeneklerde yer alan stratejik hedeflere ulaşma kavramının (etkinlik) elenmesi gerekir.
3
Diğer üretim yönetimi disiplinlerini (Kapasite planlama, Kalite yönetimi, Stok yönetimi) iş etüdünden ayır.
Yeni makine yatırımı (Kapasite Planlama), dış başarısızlık maliyeti kontrolü (Kalite Yönetimi) ve stoksuz çalışma (JIT/Stok Yönetimi) iş etüdünün kavramsal sınırları dışındadır.
İş etüdünün mevcut sistem ve insan gücü kullanımına odaklandığını netleştirmek için.

Anahtar Kavram

İş Etüdü ve Verimlilik İlişkisi
Tahmini Süre:2m 0s
Bu soruyu puanla