Bir kamu kurumu olan Orman Genel Müdürlüğüne bağlı fidanlık işletmesi, ağaçlandırma kampanyaları nedeniyle ilkbahar ve sonbahar aylarında yoğun fidan talebiyle karşılaşmaktadır. Kurumun tabi olduğu personel mevzuatı gereği, talebin dalgalandığı dönemlerde kısa süreli işçi alıp çıkarmak idari ve hukuki olarak mümkün değildir. Ayrıca, fidanların canlı organizmalar olması nedeniyle uzun süre stokta bekletilmeleri biyolojik olarak sakıncalıdır ve dikim mevsimi geçtiğinde talebin bir sonraki sezona ertelenmesi ekolojik hedefler açısından kabul edilmemektedir.
Buna göre, işletmenin bütünleşik (toplu) üretim planlamasında mevsimsel talep dalgalanmalarını yönetebilmek için uygulayabileceği en uygun strateji aşağıdakilerden hangisidir?
- Kapasite açığını özel sektör fidanlıklarından fason tedarik (taşeron) yoluyla karşılamakCevap
- BTalebi izleme (chase) stratejisini benimseyerek aylık işçi sayısını talep hızına göre sürekli güncellemek
- CSabit üretim (level) stratejisi uygulayıp düşük talep dönemlerinde yıl boyu yetecek fidan stoku oluşturmak
- DFiyat indirimleri uygulayarak dikim talebini ekolojik olarak uygun olmayan ölü sezonlara kaydırmak
- EKarşılanamayan fidan taleplerini stoksuzluk maliyetine katlanarak bir sonraki yıla ertelemek
Cevap
İşletmenin uygulayabileceği en uygun strateji, kapasite açığını özel sektör fidanlıklarından fason tedarik yoluyla karşılamaktır.
Bütünleşik üretim planlamasında kapasiteyi talebe uydurmak için çeşitli seçenekler vardır. Soru kökündeki kurum, işçi alıp çıkaramamakta (talebi izleme stratejisi elenir), stok yapamamakta (sabit üretim stratejisi elenir) ve talebi erteleyememektedir (bekleyen sipariş elenir). Kendi sabit işgücü ve kısıtlı kapasitesiyle karşılayamadığı dönemsel yoğun talebi karşılamanın tek mantıklı ve uygulanabilir yolu, eksik kalan üretim miktarını taşeronlara (fason) yaptırmaktır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Bütünleşik (Toplu) Üretim Planlama Kapasite Stratejileri