Examkin

Soru

Zorluk: OrtaYetki, Güç Türleri ve Yetki Devri

Bir kamu iktisadi teşebbüsünde (KİT) Kalite Kontrol Başdenetçisi olarak görev yapan Sinan Bey, üretim bantlarındaki iş süreçlerini denetleyip fabrika müdürüne rapor hazırlamakla yükümlüdür. Sinan Bey'in üretim hattındaki işçilere doğrudan talimat verme yetkisi yoktur; üretimdeki değişiklikler doğrudan fabrika müdürü tarafından uygulanır. Bununla birlikte fabrika işçileri, endüstri mühendisliği alanındaki uluslararası sertifikaları ve proses iyileştirme konusundaki derin tecrübesi nedeniyle Sinan Bey'in tavsiyelerini resmi bir emir beklemeden gönüllü olarak uygulamaktadır.

Buna göre, Kalite Kontrol Başdenetçisi Sinan Bey'in organizasyon yapısındaki konumu gereği sahip olduğu yetki türü ile işçiler üzerinde fiilen uyguladığı güç kaynağı sırasıyla aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

  1. Kurmay yetkisi — Uzmanlık gücüCevap
  2. B
    Fonksiyonel yetki — Yasal güç
  3. C
    Emir-komuta yetkisi — Zorlayıcı güç
  4. D
    Kurmay yetkisi — Özdeşleşme (Karizmatik) gücü
  5. E
    İşlevsel yetki — Ödüllendirme gücü

Cevap

Kurmay yetkisi — Uzmanlık gücü seçenekleri doğru eşleşmeyi ifade etmektedir.
Doğru yanıt, başdenetçinin pozisyonunun doğası gereği emir veremeyip sadece tavsiyede bulunmasından dolayı yetkisinin 'kurmay yetki' olduğunu ve çalışanların onu sertifikaları ile tecrübesinden dolayı dinlemesinin 'uzmanlık gücü' sınıfına girdiğini belirten seçenektir.

Adım Adım Çözüm

1
Parçadaki yetki türünün analiz edilmesi.
Başdenetçinin yöneticilere sadece rapor sunduğu ve doğrudan emir veremediği tespit edilmiştir.
Hiyerarşik olarak birime bağlı olmayan ancak karar alıcılara uzmanlık desteği ve danışmanlık sağlayan pozisyonların kullandığı yetki 'kurmay yetki'dir.
2
Parçadaki güç kaynağının (etkileme sebebinin) analiz edilmesi.
İşçilerin talimatları uygulama sebebinin sertifikalar ve proses tecrübesi olduğu görülmüştür.
French ve Raven'ın güç tipolojisine göre, kaynağını yöneticinin mesleki bilgisinden, tecrübesinden ve yetkinliğinden alan güç türü 'uzmanlık gücü'dür.

Anahtar Kavram

Organizasyonlarda yetki türleri (Kurmay, Emir-Komuta, Fonksiyonel) ile güç kaynaklarının (Yasal, Ödül, Zorlayıcı, Uzmanlık, Özdeşleşme) ayırt edilmesi.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla

Konular

Yetki, Güç Türleri ve Yetki Devri

Bu konudan daha fazla soru