Max Weber’in bürokrasi kuramı, modern devletin işleyişini rasyonel-yasal otorite çerçevesinde açıklar. Bu modelin temelini oluşturan 'ideal tip' (idealtypus) kurgusunda, kamu görevlilerinin statüsü ve görevde yükselme süreçleri belirli yapısal ilkelere bağlanmıştır. Buna göre, Weber’in ideal tip bürokrasisinde kamu görevlilerinin istihdamı ve kariyer süreci ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- APersonelin atanmasında ve terfi etmesinde, siyasi otoriteye veya üstlere olan kişisel sadakat en belirleyici kriterdir.
- Bİdeal tip bürokrasi, kamu kurumlarının mutlak verimliliğe ulaşmak için gerçekleştirmeleri gereken ahlaki ve mükemmel bir hedefi temsil eder.
- Memurluk bir meslek olarak kabul edilir ve personelin atanması; teknik yeterlilik, liyakat ve objektif sınav sonuçlarına dayandırılır.Cevap
- DÖrgüt hiyerarşisinde tanımlanmayan kayıt dışı (informal) gruplar ve sosyal ilişkiler, bürokratik yapının rasyonelliğini tamamlayan temel unsurlardır.
- EÜst ve ast arasındaki ilişki, kurallardan ziyade yöneticinin sahip olduğu olağanüstü yeteneklere duyulan inanca dayanan bir itaat ilişkisidir.
Cevap
Memurluğun bir meslek olarak kabul edildiği ve personelin atanmasının teknik yeterlilik ile liyakat esaslı sınavlara dayandırıldığı seçenek doğrudur.
Doğru seçenek Weber'in rasyonel-yasal otorite bağlamındaki liyakat (merit) ve teknik uzmanlık ilkelerini tam olarak yansıtmaktadır. Weber'e göre bürokratik bir yapıda personel seçimi, kayırmacılıktan uzak, nesnel sınavlar ve diplomalar gibi teknik yeterlilik göstergelerine dayanmalı ve memurluk kişiye ait bir mülk değil, profesyonel bir kariyer alanı olmalıdır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Max Weber'in İdeal Tip Bürokrasisinde Liyakat ve Kariyer Sistemi
Daha Fazla Pratik
Bürokrasinin 'olumsuz' sonuçlarını inceleyen Robert Merton'un disfonksiyonlar kuramını inceleyerek Weber'in modeliyle kıyaslayabilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s