657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, devlet memurlarının mesleki kariyer basamaklarındaki yatay ve dikey hareketliliğini ifade eden "kademe ilerlemesi" ile "derece yükselmesi" müesseseleri arasındaki hukuki rejim farkları dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Derece yükselmesi için üst dereceden boş bir kadronun bulunması şart iken, kademe ilerlemesi yapılabilmesi için boş kadro şartı aranmaz.Cevap
- BKademe ilerlemesi için memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması gerekirken, derece yükselmesi için 1 yıllık çalışma süresi yeterlidir.
- CKademe ilerlemesi için memurun üst derecenin niteliklerini taşıması zorunluyken, derece yükselmesinde sadece bekleme süresinin dolması yeterlidir.
- DDerece yükselmesi her yıl otomatik olarak gerçekleşen bir işlem iken, kademe ilerlemesi ancak kurumun takdir yetkisi ve boş kadro onayı ile yapılabilir.
- EHer iki ilerleme türünde de memurun talebi üzerine idarenin boş kadro tahsis etmesi yasal bir zorunluluktur.
Cevap
Derece yükselmesi için üst dereceden boş bir kadronun bulunması şart iken, kademe ilerlemesi için boş kadro şartı aranmaz.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca, 'kademe ilerlemesi' memurun aynı derece içinde bulunduğu kademeden bir sonraki kademeye (yatay) geçişidir ve bu işlem için boş bir kadroya ihtiyaç duyulmaz. Ancak 'derece yükselmesi' memurun dikey olarak bir üst dereceye geçişi anlamına gelir ve bu işlemin yapılabilmesi için mutlaka o dereceden boş bir kadronun bulunması yasal bir zorunluluktur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Memuriyette İlerleme Şartları (657 DMK)
Daha Fazla Pratik
İstisnai bir durum olarak 'öğrenim durumu nedeniyle derece yükselmesi' ve '8 yıl disiplin cezası almayan memura verilen kademe' konularını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s