Fransa'da kamu yönetimi, Napolyon döneminden bu yana merkeziyetçi bir karakter sergilemiş ve bu süreçte kamu görevlilerinin statüsü özel hukuktan bağımsız idari hukuk kuralları çerçevesinde düzenlenmiştir.
Fransız kamu personel rejimi ve bürokratik örgütlenmesi dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi bu sistemin temel özelliklerinden biri değildir?
- AKamu görevlilerinin yasal ve statüsel bir duruma tabi olması ve haklarının tek taraflı idari düzenlemelerle belirlenmesi
- BÜst düzey yönetici adaylarının (yeni adıyla ) gibi elit kurumlarda yetiştirilerek (Büyük Gövdeler) sistemine dahil edilmesi
- CKamu hizmetine girişte liyakat ve fırsat eşitliğini sağlamak amacıyla merkezi 'Yarışma Sınavları' () sisteminin uygulanması
- DMemuriyetin bir yaşam boyu kariyer olarak görülmesi ve personelin dikey bir hiyerarşide derece ilerlemesi imkanına sahip olması
- İşe alımlarda genel bir kariyer statüsü yerine, sadece belirli bir iş pozisyonunun gerektirdiği uzmanlığa odaklanan 'Pozisyon Sistemi'nin esas alınmasıCevap
Cevap
İşe alımlarda belirli bir iş pozisyonuna odaklanan 'Pozisyon Sistemi'nin esas alınması Fransız sistemine ait bir özellik değildir.
Fransız kamu yönetimi geleneği 'Kariyer Sistemi'ne dayanırken, işe özgü uzmanlığı ve esnekliği esas alan 'Pozisyon Sistemi' Anglo-Sakson (İngiliz ve Amerikan) yönetim modellerinin temel özelliğidir. Fransa'da memuriyet, bireyin bir statü içine girip emekliliğe kadar o sistemde yükseldiği kapalı bir kariyer yapısıdır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Fransa Kamu Personel Rejimi (Kariyer Sistemi)
Tahmini Süre:1m 15s