Karşılaştırmalı siyaset bilimi alanında çalışmalar yürüten bir araştırmacı, katıldığı anayasa hukuku sempozyumunda şu değerlendirmeyi yapmıştır:
'İncelediğimiz hükümet sisteminde erkler arası ilişkiler, katı bir karşılıklı bağımsızlık esasına dayanmaktadır. Demokratik meşruiyetin kaynakları ayrıştırılmış olup, hiçbir organ kendi mevcudiyetini diğerinin iradesine borçlu değildir. Sistem, kuvvetlerin birbirini ortadan kaldırması üzerine değil, kesin bir anayasal izolasyon içinde çalışırken yalnızca belirli fren ve denge (checks and balances) mekanizmalarıyla birbirini sınırlandırması üzerine inşa edilmiştir.'
Araştırmacının temel dinamiklerini vurguladığı 'Başkanlık Sistemi' dikkate alındığında, bu sistemin kurumsal işleyişinde aşağıdakilerden hangisinin gerçekleşmesi anayasal olarak mümkündür?
- ADevlet başkanının, meclis içindeki güç dengelerini gözeterek atadığı bir başbakan aracılığıyla yürütme yetkisini ikili (düalist) bir yapıda kullanması.
- BSiyasi kriz anlarında yürütmenin başı olan devlet başkanının, anayasal bir çözüm mekanizması olarak yasama organına yönelik fesih yetkisini kullanarak seçimleri yenilemesi.
- Devlet başkanının, yasama organına karşı herhangi bir siyasi sorumluluğu bulunmayan kabine üyelerini (sekreterleri) bizzat atayarak 'tekçi yürütme' yapısı içinde icraatlarını sürdürmesi.Cevap
- DYasama organının, yürütmenin izlediği genel siyasetin gidişatını onaylamadığı durumlarda, siyasi nitelikli bir güvensizlik oyu ile kabinenin hukuki varlığına son verebilmesi.
- EKuvvetler arasında organik bir geçişliliğin sonucu olarak, atanan kabine üyelerinin aynı zamanda yasama organında milletvekili sıfatıyla yasama faaliyetlerine devam etmesi.