657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun "Aylıksız İzin" başlıklı maddesi hükümleri uyarınca, memurlara tanınan haklar ve bu hakların kullanım koşullarına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AÜç ayı geçmemek üzere verilen refakat izninin bitiminden itibaren, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, memura isteği üzerine on sekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir.
- BDoğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren; eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir.
- CMuvazzaf askerliğe ayrılan memurlar, askerlik hizmetleri süresince görev yerleri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar ve terhislerini müteakip otuz gün içinde başvuruda bulunmaları hâlinde göreve başlatılırlar.
- DOn hizmet yılını tamamlamış olan memura, isteği üzerine memuriyeti boyunca en fazla iki seferde kullanılmak üzere toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir.
- Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazeretinin kalkması hâlinde memur derhal görevine dönmekle yükümlüdür; on gün içinde görevine dönmeyenler hakkında disiplin soruşturması yürütülerek devlet memurluğundan çıkarma cezası uygulanır.Cevap
Cevap
Aylıksız izin süresi sonunda veya mazeretin kalkması durumunda on gün içinde görevine dönmeyen memurlar hakkında disiplin cezası uygulanmaz; bu kişiler kanun gereği memuriyetten çekilmiş (istifa etmiş) sayılırlar.
657 sayılı Kanun'un maddesinin son fıkrası uyarınca; aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılırlar. Bu durum bir disiplin cezası olan 'çıkarma' ile karıştırılmamalıdır; zira çekilmiş sayılma (müstafi sayılma) bir statü değişikliğidir ve disiplin süreci işletilmesini gerektirmez.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Memuriyetten Çekilmiş Sayılma (Müstafi Sayılma)