Examkin

Soru

Zorluk: OrtaTemsili Bürokrasi

Temsili bürokrasi literatüründe Frederick Mosher tarafından ele alınan; bir bürokratın toplumsal kökeninden (sınıf, etnik yapı, cinsiyet vb.) gelen değerlerin kurumsal kararlara yansımasını sınırlayan veya bu değerlerin yerini kurumun yerleşik normlarının ve mesleki standartlarının almasına neden olan süreç aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Kurumsal sosyalleşmeCevap
  2. B
    Pasif temsil
  3. C
    Weberyan ideal tip
  4. D
    Siyaset-yönetim ikiliği
  5. E
    Peter İlkesi

Cevap

Kurumsal sosyalleşme süreci, bürokratların kendi toplumsal değerlerinden ziyade kurumun değerlerini benimsemesine yol açan temel etkendir.
Kurumsal sosyalleşme süreci, bürokratların kurum içerisindeki eğitim, etkileşim ve hiyerarşik yapı aracılığıyla örgüt kültürünü benimsemelerini sağlar. Frederick Mosher'a göre bu süreç, bürokratın geldiği toplumsal sınıfın değerlerini savunmasını engelleyerek 'aktif temsil'in gerçekleşmesini zorlaştırır.

Adım Adım Çözüm

1
Temsili bürokrasi türlerini ayrıştırın.
Mosher, temsili bürokrasiyi pasif (demografik benzerlik) ve aktif (grup lehine politika üretme) temsil olarak ikiye ayırır.
Soruda pasif temsilin neden her zaman aktif temsile dönüşmediği sorgulanmaktadır.
2
Pasif ve aktif temsil arasındaki 'sosyalleşme' bariyerini analiz edin.
Kurumsal sosyalleşme, bürokratın kurumun normlarını içselleştirmesiyle toplumsal kimliğinin etkisini azaltır.
Temsili bürokrasinin önündeki en büyük yapısal engellerden biri bu sosyalleşme sürecidir.

Anahtar Kavram

Kurumsal Sosyalleşme (Organizational Socialization)
Tahmini Süre:50s
Bu soruyu puanla

Konular

Temsili Bürokrasi

Bu konudan daha fazla soru