E-devlet sistemlerinin başarısı, farklı kamu kurumlarının veri ve iş süreçlerini bir bütünlük içinde yürütebilmesine bağlıdır. Bu kapsamda, kurumların sadece teknolojik altyapılarının birbiriyle veri alışverişi yapması yeterli olmayıp; iş akışlarının (workflow) senkronize edilmesi, hizmet sunumundaki idari yetki ve sorumlulukların netleştirilmesi ve farklı kurumsal yapıların ortak hedefler doğrultusunda uyumlaştırılması gerekmektedir.
Bahsi geçen bu idari ve süreçsel uyumlaştırma çabaları, "Birlikte Çalışabilirlik" (Interoperability) kavramının hangi boyutu ile doğrudan ilgilidir?
- ATeknik Birlikte Çalışabilirlik
- BSemantik (Anlamsal) Birlikte Çalışabilirlik
- Organizasyonel (Kurumsal) Birlikte ÇalışabilirlikCevap
- DHukuki Birlikte Çalışabilirlik
- EPolitik Birlikte Çalışabilirlik
Cevap
Kurumlar arası iş akışlarının senkronizasyonu ve idari yetki paylaşımı, Organizasyonel (Kurumsal) Birlikte Çalışabilirlik boyutuna aittir.
Organizasyonel (kurumsal) birlikte çalışabilirlik; kamu kurumlarının iş süreçlerini, iş birliği hedeflerini ve idari yapılarını birbirleriyle uyumlu hale getirmesini ifade eden boyuttur. Soruda geçen 'iş akışlarının senkronizasyonu' ve 'idari sorumlulukların netleştirilmesi' ifadeleri doğrudan bu idari katmanı tanımlamaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Birlikte Çalışabilirlik Katmanları (Interoperability Framework)