Bir kamu kurumunda, bürokratik işlemleri hızlandırmak amacıyla yüksek maliyetli ve ileri teknolojiye sahip bir dijital arşivleme sistemi kurulmuştur. Ancak personelin, kararlarını hâlâ geleneksel hiyerarşik alışkanlıklar, sözlü talimatlar ve yazılı olmayan kurallar çerçevesinde almaya devam etmesi, sistemin işlevselliğini kısıtlamıştır. William Ogburn’un kuramı çerçevesinde bu durum aşağıdakilerden hangisiyle açıklanabilir?
- Maddi kültür ögelerindeki hızlı değişime manevi kültürün uyum sağlayamaması sonucu oluşan kültürel gecikmeCevap
- BKurumun kendi değerlerini ve çalışma disiplinini yeni personele aktarma süreci olan kültürleme
- CFarklı kurumların etkileşimiyle çalışma yöntemlerinin birbirine benzemesi şeklinde gelişen kültürleşme
- DTeknolojik araçlar ile yönetsel zihniyetin tam bir denge içinde eş zamanlı olarak değişmesi
- EMevcut yönetsel sisteme ve teknolojiye bilinçli olarak meydan okuyan bir karşıt kültürün oluşması
Cevap
Maddi kültür ögelerindeki hızlı değişime manevi kültürün uyum sağlayamaması sonucu oluşan kültürel gecikme
Sosyolog William Ogburn'a göre teknoloji, üretim araçları ve altyapı gibi unsurlar (maddi kültür) çok hızlı bir değişim grafiği sergilerken; hukuk, örf, adet ve kurumsal zihniyet gibi unsurlar (manevi kültür) bu hıza uyum sağlamakta gecikir. Senaryoda dijital sistemin varlığına rağmen geleneksel alışkanlıkların devam etmesi, tam olarak bu 'kültürel gecikme' durumunu örneklemektedir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
William Ogburn'un Kültürel Gecikme (Cultural Lag) Kuramı
Daha Fazla Pratik
Manevi kültür ögeleri olan 'norm' ve 'değer' ayrımını pekiştirmek için bu ögelerin toplumsal kontrol mekanizmalarındaki yerini inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s