Bir Kamu İktisadi Teşebbüsü (KİT), bilgi işlem altyapısındaki siber güvenlik açıklarının tespiti ve sistemin güncellenmesi işi için bir bilişim uzmanıyla anlaşmıştır. Yapılan teknik planlama sonucunda, işin niteliği itibarıyla bu özel denetim ve yapılandırma işinin toplam iş günü süreceği öngörülmüştür.
4857 sayılı İş Kanunu hükümleri dikkate alındığında, bu iş sözleşmesi ve uygulanacak hukuki rejim ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Bu sözleşme süreksiz iş sözleşmesi niteliğindedir ve bu sözleşmeye İş Kanunu'nun yıllık ücretli izin ve bildirimli fesih (ihbar) hükümleri uygulanmaz.Answer
- Bİşin süresi iş gününün altında kalsa dahi, kamu iktisadi teşebbüslerinde yapılan tüm teknik işler kanun gereği sürekli iş sözleşmesi sayılır.
- Cİş Kanunu'na göre bir işin süreksiz iş sayılabilmesi için niteliği gereği en fazla iş günü sürmesi gerekir.
- DBu sözleşme süreksiz bir iş olmasına rağmen, 4857 sayılı İş Kanunu'nun tüm hükümleri bu tür sözleşmelere de herhangi bir kısıtlama olmaksızın uygulanır.
- ESüreksiz işlerde yapılan iş sözleşmelerinin geçerli olabilmesi için İş Kanunu uyarınca mutlaka yazılı şekilde yapılması ve bölge müdürlüğüne tescil ettirilmesi şarttır.
Answer
Süreksiz iş sözleşmesi niteliğindeki bu işe İş Kanunu'nun yıllık ücretli izin ve bildirimli fesih hükümleri uygulanmaz.
Söz konusu iş iş günü sürdüğü için (en çok iş günü) süreksiz iş niteliğindedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 10. maddesi, bu tür işlerde yıllık ücretli izin ve bildirimli fesih (ihbar) gibi maddelerin uygulanmayacağını, bunun yerine Türk Borçlar Kanunu hükümlerinin uygulanacağını açıkça belirtir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Süreksiz İşlerde İş Kanunu'nun Sınırlı Uygulanması
Hints
1
İş Kanunu'nda bir işin 'süreksiz' kabul edilmesi için gereken maksimum iş günü sayısını hatırlayın.
2
Süreksiz işlerde İş Kanunu'nun ihbar tazminatı ve yıllık izin gibi maddeleri uygulanır mı, yoksa Borçlar Kanunu mu devreye girer?
3
iş gününden az süren işler süreksizdir ve İş Kanunu'nun birçok hükmü bu işlerde uygulama alanı bulmaz.
Practice More
Süreksiz işlerde uygulanmayan diğer maddeleri (örneğin iş güvencesi hükümleri) incelemek konuyu pekiştirecektir.
Estimated Time:1m 15s