Yönetim ve çalışma psikolojisi literatüründe; örgütü birbiriyle etkileşim hâlinde olan alt birimlerden oluşan, çevresinden girdi alıp onu işleyen ve dış dünyaya çıktı sunan dinamik bir "açık sistem" olarak tanımlayan; parçalar arasındaki karşılıklı bağımlılığı ve sinerji kavramını vurgulayan temel yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- ABilimsel Yönetim Yaklaşımı
- BBeşeri İlişkiler Yaklaşımı
- Sistem YaklaşımıAnswer
- DBürokrasi Yaklaşımı
- EDurumsallık Yaklaşımı
Answer
Sistem Yaklaşımı, örgütü dış çevresiyle sürekli etkileşim içinde olan ve parçaları birbirine bağımlı bir 'açık sistem' olarak ele alır.
Sistem yaklaşımı, örgütü birbiriyle etkileşen alt sistemlerden oluşan bir bütün olarak görür. Bu anlayışa göre örgüt, dış çevreden hammadde, bilgi ve insan gücü gibi 'girdiler' alır; bunları yönetim ve teknoloji süreçleriyle işleyerek (dönüşüm) ürün veya hizmet gibi 'çıktılara' dönüştürür. Bu süreçteki geri bildirim mekanizması ve parçaların toplamından daha büyük bir güç (sinerji) yaratılması yaklaşımın temelini oluşturur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Açık Sistem Modeli (Sistem Yaklaşımı)
Hints
1
Örgütü sadece çalışanların toplamı olarak değil, çevresiyle nefes alan bir organizma gibi düşünün.
2
Girdi, süreç, çıktı ve geri bildirim kavramları bu yaklaşımın en belirgin karakteristikleridir.
3
Hangi yaklaşım, bir parçadaki değişikliğin tüm örgütü etkileyeceğini savunarak 'sinerji' kavramını literatüre kazandırmıştır?
Practice More
Sistem yaklaşımının bir adım ötesi olan ve 'en iyi tek bir yolun olmadığını' savunan Durumsallık Yaklaşımı'nın temel varsayımlarını inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s