4857 sayılı İş Kanunu’nun 8. maddesinde iş sözleşmesinin kurucu unsurları; işçinin iş görmeyi, işverenin ise ücret ödemeyi üstlenmesi ve taraflar arasındaki bağımlılık ilişkisi olarak tanımlanmıştır. Öğretide ve yargı kararlarında bu unsurlar arasında yer alan "bağımlılık" ilişkisi, iş sözleşmesini diğer iş görme borcu doğuran sözleşme türlerinden ayıran en temel ayırt edici özellik (kıstas) olarak kabul edilir.
Buna göre, iş sözleşmesindeki "bağımlılık" unsurunun hukuki niteliği ve kapsamı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Bağımlılık; işçinin işverenin otoritesi, denetimi ve yönetim yetkisi altında, işin yerine getirilmesine ilişkin emir ve talimatlara uyma yükümlülüğünü ifade eden hukuki bir bağdır.Answer
- BBağımlılık unsuru sadece ekonomik nitelikte olup, işçinin emeği karşılığında aldığı ücretle geçimini o işverenden sağlıyor olması sözleşmenin nitelenmesi için tek başına yeterlidir.
- CBağımlılık ilişkisinin kurulabilmesi için işçinin mutlaka işverene ait fiziksel bir işyeri sınırları içerisinde ve mesai saatleri boyunca işverenin yanında bulunması zorunludur.
- DBağımlılık unsuru gereği, iş ilişkisinin geçerli bir hukuki sonuç doğurabilmesi için taraflar arasındaki sözleşmenin mutlaka resmi şekilde ve yazılı olarak yapılması yasal bir şarttır.
- EBağımlılık ilişkisi, işçinin iş görme borcunu kendi belirleyeceği üçüncü bir kişi eliyle ifa etmesine imkan tanıyan geniş bir hareket serbestisini de kapsar.
Answer
İş sözleşmesindeki bağımlılık unsuru; işçinin işverenin otoritesi, denetimi ve yönetim yetkisi altında, işin yerine getirilmesine ilişkin emir ve talimatlara uyma yükümlülüğünü ifade eden hukuki bir bağdır.
İş sözleşmesini diğer iş görme borcu doğuran sözleşmelerden ayıran en temel özellik 'hukuki bağımlılık'tır. Bu kavram, işçinin işverenin yönetim yetkisi altında olmasını; yani işin nerede, ne zaman ve nasıl yapılacağı konusunda işverenin vereceği emir ve talimatlara uymakla yükümlü olmasını ifade eder. Bu durum işçinin işverenin organizasyonuna kişisel olarak dahil olması anlamına gelir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş Sözleşmesinde Hukuki Bağımlılık (Subordination)
Hints
1
İş sözleşmesini bir mobilya ustasına verilen 'dolap yapma' siparişinden (eser sözleşmesi) ayıran temel farkı düşünün.
2
Bu fark, ustanın kendi başına mı çalıştığı yoksa sizin belirlediğiniz çalışma saatlerinde ve talimatlarınızla mı çalıştığı ile ilgilidir.
Practice More
İş sözleşmesinin diğer kurucu unsurları olan 'ücret' ve 'iş görme' edimlerinin özelliklerini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s